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2025 봄시즌 레터 #1. 시즌 오픈

관리자
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2025 봄시즌 레터 #1. 시즌 오픈

1. 멤버 리스트: HFK사람들
2. HFK 슬랙, 카톡 공지방, 카톡 오픈채팅방
3. 장소별 각 팀 세션 안내
4. 주요 이벤트 안내




멤버 리스트: HFK사람들

처음으로 HFK의 멤버 수가 200명이 넘었습니다 🎉 이번 시즌에는 20개의 팀, 23명의 파트너, 205명의 멤버들이 함께 합니다.

조금 더 나은 자신으로 거듭나고자 HFK로 찾아와주신 멤버들 모두 반갑습니다. HFK에는 0년차부터 2N년차까지, 2050이 모여 열린 디스커션을 진행합니다. 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들을 만나며, 회사에서는 솔직하게 알기 어려웠던 동료의 생각을 이해해보는 계기가 되시길 바래요. 깊거나, 넓게 시각을 확장하며 함께 성장을 자극받는 봄시즌을 시작합니다.

2025 봄시즌 멤버 리스트 보기



HFK 슬랙, 카톡 공지방, 카톡 오픈채팅방

HFK는 ‘슬랙’으로 모든 공지를 안내드립니다. 그러나 좀 더 가깝게 소통하기 위해 카카오톡으로도 두 종류의 단톡방을 운영하고 있어요. 

﹒HFK 25봄시즌 단톡방: 슬랙으로 놓칠 수 있는 공지를 한번 더 안내드립니다. 별도 신청 없이 운영진이 초대 드립니다. 공지용 단톡방이기 때문에, 운영진만 공지를 남기는 단톡방 입니다. 

※ HFK 25봄시즌 단톡방은 3월 첫주에 초대드립니다.

﹒HFK 오픈채팅방: 24겨울시즌 멤버 뿐만 아니라 이전 시즌 멤버들이 모두 모여 있는 4백여명 규모의 오픈채팅방 입니다. 아침마다 업계 소식과 롱블랙 아티클이 올라오고 종종 업무적 고민을 교류합니다.(어느 대행사가 좋을지 추천해주세요/혹시 OO회사 컨택 포인트 아는 분 계실까요/광화문에 외국인 40여명과 방문할 한정식집 있을까요 등) 오픈채팅방의 경우 많은 분들이 모여 계신만큼 별도의 그라운드룰이 있습니다. 참고 부탁드려요! 

※ HFK 25봄시즌 단톡방에서 오픈채팅방 링크를 공유드립니다. 





장소별 각 팀 세션 안내

웹사이트 하단 [캘린더페이지에서 HFK의 팀, 이벤트 전체 일정을 확인하실 수 있습니다. HFK에서의 성장이 휘발되지 않도록 모임이 끝나기 전 슬랙에서 4L 리뷰를 꼭 남겨주세요! 


오아시스 덕수궁

2016년, 멤버들과 설계부터 제작까지 함께 만들고 채운 공간입니다. 평일 저녁에는 HFK 멤버들이 퇴근 후 모여 팀별 모임을 가지고 주말에는 와인 파티를 열거나 영화를 보기도 합니다.


﹒03/06(목) 19:30-22:00 뉴멤버OT
﹒03/07(금) 19:30-22:00 뉴멤버OT
﹒03/08(토) 10:30-13:00 올댓디지털 1회차
﹒03/08(토) 14:30-17:00 써보는경험 1회차
﹒03/08(토) 17:30-20:00 영어리부팅 1회차
﹒03/09(일) 14:30-17:00 AI부사수 1회차
﹒03/10(월) 19:30-22:00 판매플래닝 1회차
﹒03/14(금) 19:30-22:00 리더의서재 1회차
﹒03/15(토) 10:30-13:00 경영브릿지(토) 1회차
﹒03/15(토) 14:30-17:00 경영에센셜 1회차
﹒03/16(일) 10:30-13:00 공간브랜딩 1회차
﹒03/16(일) 14:30-17:00 CMO씽킹 1회차
﹒03/17(월) 19:30-22:00 사업의감각 1회차
﹒03/20(목) 19:30-22:00 인생끝카피 1회차
﹒03/21(금) 19:30-22:00 경영브릿지(금) 1회차
﹒03/23(일) 14:30-17:00 팀오호츠크 1회차

[소정동]

덕수궁을 바라보며 창의적인 프로젝트를 진행하기 위해 마련한 공간입니다. 고즈넉한 경치로부터 영감을 받을 수 있습니다. 등록 중인 HFK 멤버는 한 시즌동안 1회 공간비 50% 할인을 받을 수 있습니다. 


﹒03/09(일) 10:30-13:00 오프더트랙 1회차
﹒03/14(금) 19:30-22:00 브랜드씽킹 1회차
﹒03/15(토) 10:30-13:00 리더십첫줄 1회차
﹒03/16(일) 10:30-13:00 강점차별화 1회차
﹒03/17(월) 19:30-22:00 직장인문학 1회차



주요 이벤트 안내

HFK 멤버십은 깊이 있는 성장을 위한 팀 활동, 생산적인 여가를 위한 이벤트 활동으로 구성되어 있으며, 이벤트는 봄시즌의 모든 팀 멤버가 신청 가능합니다. 

﹒[신청하기]버튼을 누르시면 신청 페이지로 이동합니다. 별도의 참석 리마인드 문자는 전송되지 않습니다. 

타인의 성장을 위해 전일 취소, 당일 취소, 당일 노쇼는 지양해주세요. 취소시 슬랙 공지에 사유를 댓글로 남겨주세요. 온라인 참석은 어렵습니다.

봄시즌 이벤트 신청하기




📢 봄시즌 PEST 브리핑

PEST 브리핑은 한 달에 한 번, 정치/경제/사회 문화/기술 영역의 주요 이슈를 선별해 거시적 시각을 전달하는 세미나입니다. 각 분야별 전담 큐레이터들이 비즈니스 외부환경의 변화를 정리하고 위기와 기회를 소개합니다.

정치 – 이강원 / 변호사, 메인테인CSO
경제 – 민선홍 / PEF 이사
사회 – 권오영 / 전 메타브랜딩 이사
기술 – 김유연 / AWS


일시: 3/19(수) 19:30-21:00
장소: 오아시스 덕수궁
﹒인원: 2025ODC, 겨울시즌 등록 멤버 선착순 25명
﹒신청 방법: 웹사이트의 [멤버 이벤트] 페이지에서 신청 내용 작성
﹒참석/대기 발표: 3/5(수) 18:00 HFK 슬랙 공지에 댓글로 안내




📢 3월 저자 북토크: 위스키, 스틸 영

지금은 위스키의 전성시대이다. 그저 비싸고 독하고 맛있는 술로만 알고 즐기기는 아쉽다. 이 책은 위스키 전문가 박병진이 들려주는 위스키 ‘인문학’이다. 알 수 없는 맛에 대한 표현이나 실용적인 가이드 정보보다는 위스키를 둘러싼 인간의 역사에 초점을 맞췄다. 이를 위해 작가는 오랫동안 아일랜드, 스코틀랜드, 미국, 일본 등 위스키 증류소를 직접 방문해 취재를 거듭했다. 작가는 깊은 골짜기에 자리잡은 증류소에서 마치 구도자처럼 오랜 역사와 함께 위스키를 만들어가는 사람들을 만나며 위스키의 과거와 현재 그리고 미래를 이야기한다. 

(교보문고 책 소개 발췌)

✍️ 저자 박병진

30여 년간 IBM 등 국내외 기업에서 임원 및 CEO로 일하며 기업들의 경쟁력 향상에 기여해왔다. 현재 《포브스》와 《동아일보》에 칼럼 〈PJ 살롱 박병진의 위스키 기행〉과 〈박병진의 광화문 살롱〉을 연재하고 있으며, 동아일보사의 최고위 과정인 ‘광화문 살롱’의 주임교수를 맡고 있다. 또한 라이프 스타일 전문 출판사 ‘북스 레브쿠헨’과 어린이 창의력 플랫폼 ‘테일트리 코리아’의 대표로서 유쾌한 N잡러의 삶을 살고 있다.


﹒일시: 3/26(수) 19:30-21:00
﹒장소: 오아시스 덕수궁
﹒인원: 2025ODC, 겨울시즌 등록 멤버 선착순 25명
﹒신청 방법: 웹사이트의 [멤버 이벤트] 페이지에서 신청 내용 작성
﹒참석/대기 발표: 3/5(수) 18:00 HFK 슬랙 공지에 댓글로 안내

 


📢 3월 저자 북토크: 실리콘밸리 프로세스의 힘

기술 혁신은 끊임없이 새로운 시장을 창출하고 경쟁을 심화시키며, 기업들은 생존과 성장을 위해 끊임없이 변화에 적응해야 한다. 이러한 환경 속에서 전통기업부터 이제 막 떠오르는 스타트업까지 여전히 실리콘밸리 기업들에 주목하고 있다. 실리콘밸리 선도 기업들은 변화의 속도에 발맞춰 끊임없이 혁신하고 시장을 선도하고 있기 때문이다. 그들은 유연한 조직 구조와 빠른 의사결정으로 혁신적인 아이디어를 창출하고 빠르게 실행해 세상에 선보인다. ‘도대체 그들은 어떻게 혁신을 거듭하며 꾸준히 성과를 낼 수 있을까?’

(교보문고 책 서평 발췌)

✍️ 저자 신재은

기업의 경영진들을 대상으로 성공적인 기업을 만드는 조직오퍼레이션 플라이휠을 교육하고 내부 운용 프로세스를 설계 및 컨설팅하는 더바른컴퍼니의 대표. 실리콘밸리의 현대캐피탈 Digital Innovation Hub의 Deputy Head 총책임자로 근무했으며 미국 시애틀에 있는 아마존에서 수석 기술 프로덕트 매니저로 활동하며 실리콘밸리 여러 기업의 오퍼레이션 노하우를 배우고 이를 실무에 직접 적용해왔다.


﹒일시: 3/27(목) 19:30-21:00
﹒장소: 오아시스 덕수궁
﹒인원: 2025ODC, 겨울시즌 등록 멤버 선착순 25명
﹒신청 방법: 웹사이트의 [멤버 이벤트] 페이지에서 신청 내용 작성
﹒참석/대기 발표: 3/5(수) 18:00 HFK 슬랙 공지에 댓글로 안내

 

𝐇𝐅𝐊의 성장이란 개인과 조직의

잠재력을 실현하는 것입니다