공지2026 봄시즌 레터 #7. 멤버의 피드백, HFK의 코멘트

2026 봄시즌 레터 #7. 멤버의 피드백, HFK의 코멘트

1. 여름시즌 사전 서베이를 정리하며
2. 제주에서 함께하는 AI 크리에이티브 워크숍
3. 장소별 각 팀 세션 안내

여름시즌 사전 서베이를 정리하며

봄시즌의 중반을 지나는 가운데, 여름 시즌을 준비하며 부탁드린 여름시즌 사전 서베이에 현재까지 51명이 응답해 주셨습니다. 한 분 한 분 적어주신 답변을 한 줄도 빼놓지 않고 읽었습니다. 시즌레터에서는 그중 몇 가지 눈에 띄는 의견과, HFK의 코멘트를 같이 소개해 드립니다.

어떤 점이 좋았다고 하셨는지

여러 팀에서 공통적으로 나온 답변은 "혼자였으면 못 했을 일"이었습니다.

• 마케팅디깅   마케터에게 어떤 일을 하느냐고 물어볼 기회가 없었는데, 책을 통해 천천히 따라갈 수 있어 좋다
• 경영의전설   스스로 생각하며 영감을 얻을 수 있게 화두를 던져주신다
• 리더십첫줄   회사에서 해주지 않는 리더십 교육을 비슷한 고민을 가진 분들과 나눌 수 있는 점
• 팀오호츠크   뉴스를 혼자 잘 안 읽는데, 같이 읽고 어떤 기업이 성장할지 관점을 나눌 수 있어 좋음

각 팀 파트너님과 멤버 여러분께 다시 한번 감사드립니다.

어떤 점이 아쉬우셨나요?

① 4L 회고가 형식적으로 느껴진다

4L이 회고보다 빠르게 작성하는 데 초점이 맞춰진다. 리포트 채우기 위한 기록처럼 느껴져 아쉽다고 적어주셨습니다.

HFK 코멘트: 4L은 리포트를 채우기 위한 기록이 맞습니다. 리포트에 의미있는 내용을 채워서 완성해 꼭 되돌려드리고 싶어요. HFK가 해야하는 일은 멤버들이 배운 것이 휘발되기 전에 어떻게든 기록해두는 환경을 마련해드리는게 아닐까 생각합니다. 세션 이후 급한 일정이 있으시다면 꼭 세션 마무리 때 남기시지 않을 수도 있지만, 잊지않고 배운 것을 4L로 정리해 기록하는 습관이 생기시면 좋겠어요.

② 정원과 네트워킹의 균형

15명 이상인 팀에 대해 '10명 이상은 네트워킹 기능을 포괄하기 어렵다', '12~15명 정도면 좋겠다', '친해지고 싶은데 장치가 부족하다' 라는 피드백이 있었습니다. 

HFK 코멘트: 네트워킹의 어려움을 토로한 팀들은 공통적으로 실무와 연관된 콘텐츠를 강의형으로 전달하는 팀입니다. 워낙 등록하고자 하는 멤버들이 많으시니 최대한 공간에 초대드릴 수 있는 만큼 멤버들을 모시고 있어요. 이렇게 네트워킹이 어려운 경우를 대비해 만든 것이 게더링과 클럽, 이벤트입니다. 팀 안에서의 깊은 네트워킹이 어려울 땐, 다른 네트워킹형 이벤트를 많이 활용해 주시길 바랍니다. 동시에 팀 안에서 모임과 웰컴 장치도 한 번 더 들여다보겠습니다.

③ 원데이 세션이나 어드벤처 기회가 더 있으면 좋겠다

정규 팀 외에 원데이 세션이나 어드벤처 기회가 더 있으면 좋겠다고 하셨습니다.

HFK 코멘트: 가능한 많은 일회성 이벤트를 기획하고 있습니다. 이번 시즌만 해도 브랜드 토크, 무비 토크, 필드트립 등 스페셜 토크가 여러 번 있었고, 5월에는 AI 크리에이티브 워크숍을 서울과 제주에서 앞두고 있습니다. 꾸준히 기획 중인 이벤트와 워크숍에 적극적으로 참여해 보세요.

④ 미참석 시 녹화 요청

미참석 시 따로 녹화를 통해 강의를 들을 수 있으면 좋겠다고 하셨습니다.

HFK 코멘트: 녹화는 두 가지 이유로 지양하고 있습니다. 하나는 파트너 콘텐츠의 저작권 문제, 다른 하나는 HFK라는 안전한 공간에서 모두가 편하게 이야기할 수 있어야 한다는 점입니다. 솔직하고 유용한 정보가 오고가기 위한 HFK의 운영 원칙입니다.

다음 시즌, 이런 방향을 원해요

이번 시즌 멤버들은 '지금 하는 일을 더 깊게(Enrichment)'와 '다른 분야의 시각을 넓히고 싶다(Horizontal)'란 목적으로 많이 등록했습니다.

• 다음 시즌에는 "커리어 방향을 재설계하고 싶다(Realignment)"와 "직무 밖의 새로운 기회를 탐색하고 싶다(New Horizons)"로 목적을 옮겨가는 분들이 늘어났습니다.
• 한 멤버는 "40살에 커리어를 시프트 하고 싶은데 막막하다. N잡 시대에 걸맞는 커리어 시프트 관련 오픈을 기대한다"고 적어주셨습니다. 또 다른 멤버는 "퇴사준비생이고 홀로서기도 해봤다. 혼자여도 가능한 시스템을 만들고 싶다"고 하셨습니다.
• AI는 여전히 가장 자주 언급된 키워드입니다. "AI는 숨 쉬듯 캐치업해야 한다", "영업·마케팅 직무별 AI 적용 사례 세션이 있으면 좋겠다"는 의견이 있었습니다.

앞으로 남은 시즌에는 AI, Realignment, New Horizons 트랙을 더 준비하려 합니다.

아이디어의 발견

"내가 어디로 가고 있는지 한눈에 보였으면 좋겠다"는 의견에 따라, 재등록 멤버의 시즌별 4L, 팀 선택, 등록 동기, 다음 시즌 방향을 한 페이지에서 확인할 수 있도록 멤버 리포트를 업데이트하고 있습니다. 재등록 멤버의 성장 경로 매핑 작업을 진행 중이고, 다음 주에 슬랙으로 안내드립니다.

마치며

이번 사전 서베이는 그 어느 때보다 답변이 길고 구체적이었습니다. "없습니다, 완벽합니다"라고 적어주신 분께도, 솔직하게 아쉬운 점을 적어주신 분께도 모두!! 감사드립니다. 두 답변 모두 HFK가 다음 시즌을 더 잘 만드는 데 필요한 동기부여입니다. 아쉬웠던 부분은 하나씩 손보면서 준비하고 있습니다. 곧 여름시즌 팀 라인업으로 다시 인사드리겠습니다.

제주에서 함께하는 AI 크리에이티브 워크숍

5월 24일(일)부터 26일(화)까지, 2박 3일 제주에서 HFK AI 크리에이티브 워크숍을 엽니다. 장소는 제주 탑동 리플로우(구 D Room 자리, 1층에 디앤디파트먼트와 에이솝이 있는 건물)입니다.

개인의 일상이나 업무에 어느정도 AI를 적용했지만, 바이브 코딩으로 AI를 120%, 200% 활용해 보고 싶은 분들을 위한 자리예요. 주제는 "AI로 뭐든지 만들어보기". 각자 풀어보고 싶은 문제, 만들어보고 싶은 것을 들고 와서 바이브 코딩으로 작업해 보고, 그 경험을 서로 나눕니다. 

25일(월) 오전 9시부터 오후 3시까지는 다 함께 모이는 워크숍 시간이고, 나머지 시간은 각자 업무와 휴식을 오가는 워케이션으로 보내시면 됩니다.

운영진 포함 총 14명 중 12명을 모집합니다. 항공편은 각자 예약하시고, 숙소는 싱글룸·더블룸·트윈룸 중에서 고를 수 있습니다. 숙소 타입별 비용과 남은 자리는 아래 신청 링크에서 확인해 주세요.

신청은 선착순이고, 확정 후에는 양도만 가능합니다. 제주에서 같이 일하고 쉬면서 AI로 무언가 만들어 보고 싶은 분들, 편하게 신청해 주세요.

제주 AI 크리에이티브 워크숍 자세한 내용 보기/신청하기

장소별 각 팀 세션 안내

웹사이트 하단 [캘린더] 페이지에서 HFK의 팀, 이벤트 전체 일정을 확인하실 수 있습니다. HFK에서의 성장이 휘발되지 않도록 모임이 끝나기 전 슬랙에서 4L 리뷰를 꼭 남겨주세요!