경력부스터
목요일 19:30-22:00 (3개월)
회차
날짜
세션 주제
1회차
6월 18일
회고와 분석
2회차
7월 2일
정리와 구분
3회차
7월 16일
맥락과 묘사
4회차
7월 30일
결핍과 성장
5회차
8월 13일
계획과 토론
6회차
8월 27일
정리와 회고
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
'제너럴'을 요구하는 세상에서
강조해야 할 것과 보완해야 할 것들
점점 해야 할 일이 늘어나고, 리더로서 더 넓은 영역을 책임지다 보면 감정적 표류가 일어납니다. '일 잘하고 있나?', '전문성을 갖고 있나?', '변화에 흔들리지 않을 자신이 있나?' 같은 의문이 들 때마다 괜한 불안에 빠지기도 합니다. '할 줄 아는 일'과 '잘 하는 일'을 명확히 구분할 수 있을 때 내가 선택해야 할 미래도 보다 확신을 갖고 도전할 수 있습니다.
인풋을 쌓아야 할 시기에 아웃풋에만 열중하고 있지는 않나요? 나를 대표할 수 있는 성과를 당장 이야기해 주실 수 있나요? 내 역량과 강점, 장점을 명확히 구분할 수 있나요? 설득력을 끌어올릴 수 있는 포트폴리오를 구성할 수 있나요?
경력부스터 팀은 나의 경력을 정리하는 동시에 커리어의 맥락을 만듭니다. 나의 일을 '회고 - 정리 - 대화'하는 과정을 거치며 최종적으로 포트폴리오에 넣을 주요 내용 정리를 완성합니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 경력이 길든 짧든 각자의 고민이 있습니다. 현 직장이나 이직 후 불만족스러운 결과를 얻었을 경우 고민은 더욱 깊어지고 비슷한 실수를 반복하기도 합니다.
- 업이 요구하는 전문성은 어제의 그것과 내일의 그것이 다를 수 있습니다. 여기서 흔들리지 말아야 할 한 가지는 강점입니다.
- 내 강점과 경력에 대해 잘 알고 있는 분들도 어떻게 정리해야 할지 잘 모르는 경우가 많습니다. 특히 한 회사에서 오래 일한 분들이 더 어려워하시는 경향을 보이기도 합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 다양한 직무의 포트폴리오·커리어 정리 경험을 바탕으로 파트너가 전문적인 포트폴리오 워크숍을 진행합니다.
- 구글 스프레드시트를 활용해 프로그램과 관련된 내용을 실시간으로 정리합니다. 포트폴리오의 완성 과정을 한 눈에 정리할 수 있습니다.
- 등록·참여 인원에 따라 소그룹(3~5인)으로 나뉘어 인사이트를 주고받습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 나를 표현할 수 있는 다양한 정량/정성적 데이터를 발굴합니다.
- 회사의 목표 또는 업의 진화에 맞춰 나를 발전시킬 수 있는 지점을 찾아냅니다.
- 포트폴리오를 제작할 완성도 높은 내용을 확보합니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 5-15년차 기획·마케팅·인사 실무자로, 지금까지의 경력을 한 번 정리해야 한다고 느끼는 분
- 1-2년 안 이직을 염두에 두고 있는 5-10년차 중간관리자
- 조직 내에서 역할은 커졌지만, 자기 전문성이 흐려졌다고 느끼는 실무 리더
- 본인을 설명해야 하는 상황이 생기지만 자신 있게 자기 업무를 설명하지 못하는 직장인
PARTNER
파트너 소개
조재형
기자로서, 세바시 PD로서, 《하우투딴짓》의 저자로서, 사진가로서, 스타트업 신사업 디렉터로서 인물과 상황 너머의 맥락을 파악하고 글로 정리하는 일을 해왔습니다. 현재는 나인티에잇퍼센트의 커리어디벨로퍼로서 지난 1년간 300명 이상의 이직 포트폴리오를 컨설팅하며 신입부터 주니어 경력자, 15년 이상의 경력자까지 다양한 직무 커리어를 디자인하고 있습니다.
HFK가 재형 님과 경력부스터 팀을 기획한 이유
책 《하우투딴짓》의 저자 북토크로 처음 뵈었던 재형 님을 다시 파트너로 모셨습니다. 북토크 당시 보여주신 사이드 프로젝트 포트폴리오 장표는 많은 멤버들에게 인상 깊게 남았습니다. 26여름 경력부스터 팀에서는 그 포트폴리오를 실제로 기획해보는 자리를 만듭니다. 본업 바깥에서 나만의 프로젝트를 시작·정리하고 싶은 분에게 추천합니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 18일 (목)
회고와 분석
첫 회차는 서로의 경력과 현재의 고민을 꺼내놓는 시간입니다. 파트너가 준비한 회고 프레임으로 지난 일들을 다시 들여다봅니다.
2회차
7월 2일 (목)
정리와 구분
나의 일을 프로젝트 단위로 구분하고, 나를 표현하는 다양한 키워드를 발굴합니다.
3회차
7월 16일 (목)
맥락과 묘사
3가지 미션(성과를 어떻게 표현할까, 나를 어떻게 소개할까, 어떤 과정을 거쳐 목표를 달성했을까)을 구체적으로 들여다봅니다.
4회차
7월 30일 (목)
결핍과 성장
두 가지 관점에서 현재 내게 부족한 부분을 셀프 진단합니다.
5회차
8월 13일 (목)
계획과 토론
SMART 목표 설정에 근거한 단계별 커리어 플랜을 설정하고 멤버들과 공유하며 인사이트를 나눕니다.
6회차
8월 27일 (목)
정리와 회고
그동안 정리한 모든 내용을 언제든 포트폴리오화할 수 있도록 마무리합니다. (크몽에서 고객 반응이 가장 좋은 포트폴리오 템플릿 1종 제공)
진행방식
1 최대 10명의 멤버와 파트너가 함께합니다.
2 회차마다 구글 스프레드시트에 내용을 정리하고, 정리한 내용을 바탕으로 대화합니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고하며 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 실습 및 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
'제너럴'을 요구하는 세상에서
강조해야 할 것과 보완해야 할 것들
점점 해야 할 일이 늘어나고, 리더로서 더 넓은 영역을 책임지다 보면 감정적 표류가 일어납니다. '일 잘하고 있나?', '전문성을 갖고 있나?', '변화에 흔들리지 않을 자신이 있나?' 같은 의문이 들 때마다 괜한 불안에 빠지기도 합니다. '할 줄 아는 일'과 '잘 하는 일'을 명확히 구분할 수 있을 때 내가 선택해야 할 미래도 보다 확신을 갖고 도전할 수 있습니다.
인풋을 쌓아야 할 시기에 아웃풋에만 열중하고 있지는 않나요? 나를 대표할 수 있는 성과를 당장 이야기해 주실 수 있나요? 내 역량과 강점, 장점을 명확히 구분할 수 있나요? 설득력을 끌어올릴 수 있는 포트폴리오를 구성할 수 있나요?
경력부스터 팀은 나의 경력을 정리하는 동시에 커리어의 맥락을 만듭니다. 나의 일을 '회고 - 정리 - 대화'하는 과정을 거치며 최종적으로 포트폴리오에 넣을 주요 내용 정리를 완성합니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 경력이 길든 짧든 각자의 고민이 있습니다. 현 직장이나 이직 후 불만족스러운 결과를 얻었을 경우 고민은 더욱 깊어지고 비슷한 실수를 반복하기도 합니다.
- 업이 요구하는 전문성은 어제의 그것과 내일의 그것이 다를 수 있습니다. 여기서 흔들리지 말아야 할 한 가지는 강점입니다.
- 내 강점과 경력에 대해 잘 알고 있는 분들도 어떻게 정리해야 할지 잘 모르는 경우가 많습니다. 특히 한 회사에서 오래 일한 분들이 더 어려워하시는 경향을 보이기도 합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 다양한 직무의 포트폴리오·커리어 정리 경험을 바탕으로 파트너가 전문적인 포트폴리오 워크숍을 진행합니다.
- 구글 스프레드시트를 활용해 프로그램과 관련된 내용을 실시간으로 정리합니다. 포트폴리오의 완성 과정을 한 눈에 정리할 수 있습니다.
- 등록·참여 인원에 따라 소그룹(3~5인)으로 나뉘어 인사이트를 주고받습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 나를 표현할 수 있는 다양한 정량/정성적 데이터를 발굴합니다.
- 회사의 목표 또는 업의 진화에 맞춰 나를 발전시킬 수 있는 지점을 찾아냅니다.
- 포트폴리오를 제작할 완성도 높은 내용을 확보합니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 5-15년차 기획·마케팅·인사 실무자로, 지금까지의 경력을 한 번 정리해야 한다고 느끼는 분
- 1-2년 안 이직을 염두에 두고 있는 5-10년차 중간관리자
- 조직 내에서 역할은 커졌지만, 자기 전문성이 흐려졌다고 느끼는 실무 리더
- 본인을 설명해야 하는 상황이 생기지만 자신 있게 자기 업무를 설명하지 못하는 직장인
PARTNER
파트너 소개
조재형
기자로서, 세바시 PD로서, 《하우투딴짓》의 저자로서, 사진가로서, 스타트업 신사업 디렉터로서 인물과 상황 너머의 맥락을 파악하고 글로 정리하는 일을 해왔습니다. 현재는 나인티에잇퍼센트의 커리어디벨로퍼로서 지난 1년간 300명 이상의 이직 포트폴리오를 컨설팅하며 신입부터 주니어 경력자, 15년 이상의 경력자까지 다양한 직무 커리어를 디자인하고 있습니다.
HFK가 재형 님과 경력부스터 팀을 기획한 이유
책 《하우투딴짓》의 저자 북토크로 처음 뵈었던 재형 님을 다시 파트너로 모셨습니다. 북토크 당시 보여주신 사이드 프로젝트 포트폴리오 장표는 많은 멤버들에게 인상 깊게 남았습니다. 26여름 경력부스터 팀에서는 그 포트폴리오를 실제로 기획해보는 자리를 만듭니다. 본업 바깥에서 나만의 프로젝트를 시작·정리하고 싶은 분에게 추천합니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 18일 (목)
회고와 분석
첫 회차는 서로의 경력과 현재의 고민을 꺼내놓는 시간입니다. 파트너가 준비한 회고 프레임으로 지난 일들을 다시 들여다봅니다.
2회차
7월 2일 (목)
정리와 구분
나의 일을 프로젝트 단위로 구분하고, 나를 표현하는 다양한 키워드를 발굴합니다.
3회차
7월 16일 (목)
맥락과 묘사
3가지 미션(성과를 어떻게 표현할까, 나를 어떻게 소개할까, 어떤 과정을 거쳐 목표를 달성했을까)을 구체적으로 들여다봅니다.
4회차
7월 30일 (목)
결핍과 성장
두 가지 관점에서 현재 내게 부족한 부분을 셀프 진단합니다.
5회차
8월 13일 (목)
계획과 토론
SMART 목표 설정에 근거한 단계별 커리어 플랜을 설정하고 멤버들과 공유하며 인사이트를 나눕니다.
6회차
8월 27일 (목)
정리와 회고
그동안 정리한 모든 내용을 언제든 포트폴리오화할 수 있도록 마무리합니다. (크몽에서 고객 반응이 가장 좋은 포트폴리오 템플릿 1종 제공)
진행방식
1 최대 10명의 멤버와 파트너가 함께합니다.
2 회차마다 구글 스프레드시트에 내용을 정리하고, 정리한 내용을 바탕으로 대화합니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고하며 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 실습 및 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
