50+로드맵
토요일 14:30-17:00 (3개월)
회차
날짜
세션 주제
1회차
6월 13일
Life Crafting Overview 및 ① 자기객관화
2회차
6월 27일
② 커리어 브랜딩 (Inside Track)
3회차
7월 11일
③ 커리어 브랜딩 (Outside Tracks)
4회차
7월 25일
④ 재정적 회복탄력성
5회차
8월 8일
⑤ 관계의 재구조화와 라이프 리밸런싱
6회차
8월 22일
My 50+ Roadmap 완성하기
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
인생 2막, 커리어 이후
'삶의 포트폴리오'를 재설계하다
커리어 로드맵은 누구나 한 번쯤 그려봅니다. 하지만 성공적인 커리어 다음은 무엇인지 생각해 보셨나요? 회사가 아닌 나를 중심에 두고 삶을 설계해야 하는 시기가 분명히 옵니다. 내 삶의 로드맵은 무엇인가요?
AI 시대에 변화의 흐름은 점점 더 빨라지고, 사회도, 산업도, 기업도 기민하게 변화에 반응하며 적응해 나가고 있습니다. 직장인으로서 우리는 그 변화 방향에 맞추어 문제를 해결하고 성과를 내는 역량을 고민하고 있지만, 정작 나 자신을 인식하고 이해하려는 노력이 충분한지 의문이 듭니다.
지금까지 사회적 역할에 충실했다면, 앞으로의 30년은 그간 쌓아올린 경험과 진정한 자아를 기반으로 내 삶을 즐기는 시기가 되어야 합니다. 50+로드맵 팀은 50 이후의 삶을 먼저 그려보며 회사의 직함이 아닌, 나를 중심으로 세우는 나의 미래 삶을 재정의하고 전략적으로 설계하는 시간입니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 커리어 설계는 많이 이야기하지만, 50 이후의 '삶'을 설계하는 모임은 찾기 어렵습니다.
- 일이 중심이던 시기가 지나면 관계·재정·건강·자기이해가 모두 함께 맞물려야 합니다.
- 지금 쌓아가고 있는 커리어가 10년 뒤 나에게 어떤 자원이 될지, 구체적으로 점검할 자리가 필요했습니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 6회에 걸쳐 Life Crafting 프레임을 따라 자기객관화, 나만의 듀얼-트랙 커리어 브랜딩 수립, 노후의 삶을 준비하기 위한 재정, 관계, 일상 차원의 리밸런싱을 이야기해보고, 나만의 로드맵을 완성하는 순서로 진행합니다.
- 파트너가 각 아티클을 브리핑하고 어젠더를 선정하여 멤버들과 토론합니다.
- 마지막 회차에는 멤버 각자의 My 50+ Roadmap을 공유하고 상호 피드백을 나눕니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 나의 인생로그를 정리하고, 가치 우선순위를 재정립할 수 있습니다.
- 회사 안(Inside Track)과 회사 밖(Outside Tracks) 모두에서 나의 브랜딩을 구체화합니다.
- 노후의 회복탄력성을 뒷받침할 안정적 자산 흐름의 관점을 갖춥니다.
- 관계와 라이프 리밸런싱을 통해 지속가능한 삶의 구조를 설계합니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 16-20년차 임원·시니어 매니저로 커리어는 쌓아왔지만, 50 이후의 삶을 그려본 적 없는 분
- 지금 회사에서의 다음 자리와, 회사 밖에서의 강점을 동시에 정리하고 싶은 50대 임원·컨설턴트
- 노후 재정·관계·라이프 리밸런싱을 한 프레임으로 점검하고 싶은 21년+ 시니어 직장인
- 10년 뒤 나의 삶을 먼저 설계하고 싶은 10년+ 이상의 직장인
PARTNER
파트너 소개
인재 기획자, Regina
HR 컨설팅 경험을 기반으로 경영자, 리더, 글로벌 인재 등 회사에서 다양한 인재군의 육성 방향과 커리어 설계를 돕고 있습니다. KAC 코칭 및 개인 성향 진단 자격증 보유하고 있어 사람의 성장방향을 입체적인 관점에서 바라보고, 방향을 제시합니다.
HFK가 Regina님과 50+로드맵 팀을 기획한 이유
시니어를 위한 시니어의 팀을 기획하고 싶었습니다. 막연한 50세 이후의 삶을 좀 더 선명하게 보려면, HFK 멤버를 잘 이해하면서도 전문적인 멤버가 파트너를 맡으시길 바랬습니다. 걱정만 앞서고 행동으론 옮기지 못하는 여러 주제에 실행력을 더해줄 파트너 입니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 13일 (토)
Life Crafting Overview 및 ① 자기객관화
Life Crafting 프레임을 소개하고, 나의 인생로그를 기반으로 라이프 인벤토리 작성 및 가치 우선순위를 재정립합니다.
참고 자료Managing Oneself (Peter Drucker) / 'How Will You Measure Your Life?' (Clayton Christensen)
2회차
6월 27일 (토)
② 커리어 브랜딩 (Inside Track)
회사 안에서 나의 영향력은 어디까지 확장시킬 수 있을까요? 그리고 나는 회사에서 어디까지 올라가고 싶은가요? 조직 내에서의 커리어 지형을 구체화해 봅니다.
참고 자료The Next Career Move Is Yours (Herminia Ibarra) / (도서) Business Model You
3회차
7월 11일 (토)
③ 커리어 브랜딩 (Outside Tracks)
회사 밖 나의 시장 가치를 정리해보고, 10년 뒤 유망 사업군과 나의 퍼스널 브랜딩(강점)의 교집합을 찾아봅니다.
참고 자료Reinventing Your Personal Business Model (Tim Clark et al.)
4회차
7월 25일 (토)
④ 재정적 회복탄력성
노후의 회복탄력성은 재정적 힘에서 기반합니다. 안정적인 자산 흐름 설계를 위한 방법을 논의해 봅니다.
참고 자료The Resilience of Evidence-Based Investing / (도서) Good Money: Six Steps to Building a Financial Life with Purpose
5회차
8월 8일 (토)
⑤ 관계의 재구조화와 라이프 리밸런싱
나만의 루틴 속 지속가능한 삶을 만들기 위한 관계/일상의 리밸런싱에 대해 이야기해 봅니다.
참고 자료Managing the Midlife Transition (Manfred F.R. Kets de Vries)
6회차
8월 22일 (토)
My 50+ Roadmap 완성하기
My 50+ Roadmap을 완성하고 공유해 봅니다.
참고 자료《Design Your Life》 (Bill Burnett & Dave Evans)
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 파트너가 선정한 어젠더에 대해 토론을 나눕니다.
2 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
3 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
인생 2막, 커리어 이후
'삶의 포트폴리오'를 재설계하다
커리어 로드맵은 누구나 한 번쯤 그려봅니다. 하지만 성공적인 커리어 다음은 무엇인지 생각해 보셨나요? 회사가 아닌 나를 중심에 두고 삶을 설계해야 하는 시기가 분명히 옵니다. 내 삶의 로드맵은 무엇인가요?
AI 시대에 변화의 흐름은 점점 더 빨라지고, 사회도, 산업도, 기업도 기민하게 변화에 반응하며 적응해 나가고 있습니다. 직장인으로서 우리는 그 변화 방향에 맞추어 문제를 해결하고 성과를 내는 역량을 고민하고 있지만, 정작 나 자신을 인식하고 이해하려는 노력이 충분한지 의문이 듭니다.
지금까지 사회적 역할에 충실했다면, 앞으로의 30년은 그간 쌓아올린 경험과 진정한 자아를 기반으로 내 삶을 즐기는 시기가 되어야 합니다. 50+로드맵 팀은 50 이후의 삶을 먼저 그려보며 회사의 직함이 아닌, 나를 중심으로 세우는 나의 미래 삶을 재정의하고 전략적으로 설계하는 시간입니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 커리어 설계는 많이 이야기하지만, 50 이후의 '삶'을 설계하는 모임은 찾기 어렵습니다.
- 일이 중심이던 시기가 지나면 관계·재정·건강·자기이해가 모두 함께 맞물려야 합니다.
- 지금 쌓아가고 있는 커리어가 10년 뒤 나에게 어떤 자원이 될지, 구체적으로 점검할 자리가 필요했습니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 6회에 걸쳐 Life Crafting 프레임을 따라 자기객관화, 나만의 듀얼-트랙 커리어 브랜딩 수립, 노후의 삶을 준비하기 위한 재정, 관계, 일상 차원의 리밸런싱을 이야기해보고, 나만의 로드맵을 완성하는 순서로 진행합니다.
- 파트너가 각 아티클을 브리핑하고 어젠더를 선정하여 멤버들과 토론합니다.
- 마지막 회차에는 멤버 각자의 My 50+ Roadmap을 공유하고 상호 피드백을 나눕니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 나의 인생로그를 정리하고, 가치 우선순위를 재정립할 수 있습니다.
- 회사 안(Inside Track)과 회사 밖(Outside Tracks) 모두에서 나의 브랜딩을 구체화합니다.
- 노후의 회복탄력성을 뒷받침할 안정적 자산 흐름의 관점을 갖춥니다.
- 관계와 라이프 리밸런싱을 통해 지속가능한 삶의 구조를 설계합니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 16-20년차 임원·시니어 매니저로 커리어는 쌓아왔지만, 50 이후의 삶을 그려본 적 없는 분
- 지금 회사에서의 다음 자리와, 회사 밖에서의 강점을 동시에 정리하고 싶은 50대 임원·컨설턴트
- 노후 재정·관계·라이프 리밸런싱을 한 프레임으로 점검하고 싶은 21년+ 시니어 직장인
- 10년 뒤 나의 삶을 먼저 설계하고 싶은 10년+ 이상의 직장인
PARTNER
파트너 소개
인재 기획자, Regina
HR 컨설팅 경험을 기반으로 경영자, 리더, 글로벌 인재 등 회사에서 다양한 인재군의 육성 방향과 커리어 설계를 돕고 있습니다. KAC 코칭 및 개인 성향 진단 자격증 보유하고 있어 사람의 성장방향을 입체적인 관점에서 바라보고, 방향을 제시합니다.
HFK가 Regina님과 50+로드맵 팀을 기획한 이유
시니어를 위한 시니어의 팀을 기획하고 싶었습니다. 막연한 50세 이후의 삶을 좀 더 선명하게 보려면, HFK 멤버를 잘 이해하면서도 전문적인 멤버가 파트너를 맡으시길 바랬습니다. 걱정만 앞서고 행동으론 옮기지 못하는 여러 주제에 실행력을 더해줄 파트너 입니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 13일 (토)
Life Crafting Overview 및 ① 자기객관화
Life Crafting 프레임을 소개하고, 나의 인생로그를 기반으로 라이프 인벤토리 작성 및 가치 우선순위를 재정립합니다.
참고 자료Managing Oneself (Peter Drucker) / 'How Will You Measure Your Life?' (Clayton Christensen)
2회차
6월 27일 (토)
② 커리어 브랜딩 (Inside Track)
회사 안에서 나의 영향력은 어디까지 확장시킬 수 있을까요? 그리고 나는 회사에서 어디까지 올라가고 싶은가요? 조직 내에서의 커리어 지형을 구체화해 봅니다.
참고 자료The Next Career Move Is Yours (Herminia Ibarra) / (도서) Business Model You
3회차
7월 11일 (토)
③ 커리어 브랜딩 (Outside Tracks)
회사 밖 나의 시장 가치를 정리해보고, 10년 뒤 유망 사업군과 나의 퍼스널 브랜딩(강점)의 교집합을 찾아봅니다.
참고 자료Reinventing Your Personal Business Model (Tim Clark et al.)
4회차
7월 25일 (토)
④ 재정적 회복탄력성
노후의 회복탄력성은 재정적 힘에서 기반합니다. 안정적인 자산 흐름 설계를 위한 방법을 논의해 봅니다.
참고 자료The Resilience of Evidence-Based Investing / (도서) Good Money: Six Steps to Building a Financial Life with Purpose
5회차
8월 8일 (토)
⑤ 관계의 재구조화와 라이프 리밸런싱
나만의 루틴 속 지속가능한 삶을 만들기 위한 관계/일상의 리밸런싱에 대해 이야기해 봅니다.
참고 자료Managing the Midlife Transition (Manfred F.R. Kets de Vries)
6회차
8월 22일 (토)
My 50+ Roadmap 완성하기
My 50+ Roadmap을 완성하고 공유해 봅니다.
참고 자료《Design Your Life》 (Bill Burnett & Dave Evans)
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 파트너가 선정한 어젠더에 대해 토론을 나눕니다.
2 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
3 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.