AI부사수
금요일 19:30-22:00 (3개월)
회차
날짜
세션 주제
1회차
3월 13일
자기 소개
2회차
3월 27일
데이터 분석
3회차
4월 10일
대시보드 세팅
4회차
4월 24일
프로젝트 관리
5회차
5월 8일
워크 스페이스 개설
6회차
5월 22일
AGI, AEO에 대한 디스커션(멤버들과 함께 읽을 아티클 선정할 예정)
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
부사수 없이
홀로 모든 것을 완성해야 한다면
ChatGPT로 번역도 해보고, 이메일 초안도 써봤습니다. AI가 대단하다는 건 알겠는데, 정작 내 업무에서 획기적으로 달라진 건 없습니다. 주변에서는 AI로 업무 시간을 반으로 줄였다는데, 나는 왜 여전히 똑같이 일하고 있을까요?
22년 겨울, genAI가 세상에 나오자마자 HFK에 가장 처음 ChatGPT를 소개해주신 분은 강점차별화 팀의 파트너 소영님이었습니다. 그때부터 이미 소영님은 '안목'과 '문제해결력'이 중요하다고 강조하셨어요. 이후 HRD에 계셨던 멤버 민우님과 함께 'AI부사수' 팀을 기획했고, 현재까지 4명의 파트너와 이 팀을 함께 진행해 왔습니다. 처음엔 chatGPT에 회원가입도 안 된 멤버가 많았고, 프롬프트를 상세히 만드는 데 집중하기도 했습니다. myGPT 앱을 만들고, 사용 지침과 메모리, 프로젝트를 관리하기도 했죠. 최근엔 업무 자동화를 위해 MAKE를 다뤘고, 바이브코딩을 하기 위해 Cursor를 만져보았습니다. 그리고 컨퍼런스와 AI핸즈온 팀을 통해 Claude Code를 활용하며, Unknown Unknowns를 없애려 수많은 케이스를 살펴보았습니다.
이번 AI부사수 팀에서는 부사수 없이 일하면서 AI로 부사수를 만들어온 과정을 보여드립니다. 그리고 이를 각자 일에 어떻게 적용해볼지 함께 토론합니다. AI를 어떻게 사용해야 할지 모르는 분들도 환영하지만, 외부 리서치, 콘텐츠 작성, 번역 등 이미 어느 정도 AI를 업무에 쓰고 있고 AI가 친숙하게 느껴지는 분을 기준으로 내용을 준비합니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- AI로 생산성을 확연히 높이려면 무엇을 시켜야 할지 알고, 여러번 시도해보는 것이 핵심입니다.
- AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 3년간의 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞을 AI 활용법을 탐색합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 부사수 없이 일하면서 직접 만들어온 AI 부사수 사례를 소개합니다. 프롬프트부터 myGPT, Claude Code의 다양한 단계별 활용법을 직접 보여드립니다.
- 각 세션 후반에는 멤버들이 자신의 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 토론합니다. 같은 도구도 직무에 따라 활용법이 다르기에, 서로의 아이디어에서 영감을 얻습니다.
- 강의형 팀이 아닙니다. 멤버들과 함께 지속적으로 업무 생산성을 높이며 AI 활용 루틴을 늘려가고 싶습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 쏟아지는 AI 팁 홍수 속 꼭 필요한 내용만 다룹니다.
- 새로운 AI 도구가 나와도 당황하지 않게 됩니다. 본질을 이해하면 빠르게 배우고 적응할 수 있습니다.
- AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- AI가 친숙하게 느껴지지만, "그 다음 단계"가 궁금한 분
- AI로 반복 업무를 자동화하거나, 더 복잡한 작업을 시키고 싶은 분
- 외부 리서치, 콘텐츠 작성, 번역 등 이미 어느 정도 AI를 업무에 쓰고 있는 분
PARTNER
파트너 소개
이슬기
HFK 매니저. 이전엔 소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영했습니다. 멤버로 활동하는 동안 HFK스러운 공간과 사람들에 반해 2019년부터 매니저로 HFK와 함께 하고 있습니다. HFK에서는 대표 재윤님이 시킨 일과 안 시킨 일을 합니다. 커뮤니티에서 경험하는 ‘몰입’과 ‘재발견’을 중요하게 생각하며, HFK가 수많은 직업인이 잊고 있던 인사이트를 재발견하는 장소가 되도록 만들어 갑니다.
HFK가 이슬기님과 AI부사수 팀을 기획한 이유
22년 겨울 ChatGPT가 세상에 나오자마자 HFK에서 멤버들과 AI부사수 팀을 기획했습니다. 이후 4명의 파트너와 함께 팀을 운영하며 AI 활용의 변화를 최전선에서 경험했습니다. myGPT, MAKE, Cursor 그리고 Claude Code까지. 부사수 없이 일하면서 AI로 나만의 부사수를 만들어왔습니다. AI 컨퍼런스를 기획하고 AI핸즈온 팀을 통해 수많은 활용 사례를 탐색하며, Unknown Unknowns를 줄여나가고 있습니다.
3개월 세션 주제
1회차
3월 13일 (금)
자기 소개
자기 소개와 함께 멤버들의 AI 활용 사례를 공유합니다.
워크숍복잡성과 반복성을 기준으로 업무별 AI 활용 가능성을 파악합니다.
2회차
3월 27일 (금)
데이터 분석
Claude Code로 예제 데이터를 분석하고 인사이트를 도출합니다. 리포트로 바로 작성해 봅니다.
3회차
4월 10일 (금)
대시보드 세팅
Claude Code로 자동화된 데이터 대시보드를 만듭니다. 구글 드라이브에 흩뿌려져있는 데이터를 모아 내가 원하는 지표를 한 눈에 확인할 수 있도록 유연한 대시보드를 기획합니다.
4회차
4월 24일 (금)
프로젝트 관리
혼자 일하는 사람은 긴급하고 중요한 일 투성이입니다. Claude Code를 활용해 무엇이 가장 긴급한지 파악하고, 잊지않도록 알아서 알려주는 리마인더를 세팅합니다.
5회차
5월 8일 (금)
워크 스페이스 개설
일을 시작하려면 책상 정리부터 해야합니다. 바탕화면, 문서, 다운로드 폴더에 무분별하게 쌓여있는 파일들을 정리하고 나만의 워크스페이스 개설합니다.
6회차
5월 22일 (금)
AGI, AEO에 대한 디스커션(멤버들과 함께 읽을 아티클 선정할 예정)
사실 3개월 뒤에 어떤 또다른 Wave가 다가올지 모르겠습니다. 사실 AI에 대해 너무 깊이 알고 싶진 않아요. 딱 필요한 만큼만 정보를 수집하고 싶습니다. 아마도 앞으로 필요할 디스커션이 AGI, AEO라고 생각합니다. 주제는 유연하게 변경 가능합니다.
진행방식
1 최대 15명의 멤버들과 함께 주제에 맞는 실습을 진행합니다.
2 2주간 업무에서 활용한 케이스를 소개하고 실습이 시작됩니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
3월 22일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
4월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
5월 20일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
봄시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
3월 1일 (일) 자정에 등록이 마감됩니다.
3월 4일 (수), 3월 5일 (목)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
3월 6일 (금) 21시에 첫 봄시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
3월 6일 (금) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
3월 4일 (수), 3월 5일 (목) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
3월 6일 (금)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
부사수 없이
홀로 모든 것을 완성해야 한다면
ChatGPT로 번역도 해보고, 이메일 초안도 써봤습니다. AI가 대단하다는 건 알겠는데, 정작 내 업무에서 획기적으로 달라진 건 없습니다. 주변에서는 AI로 업무 시간을 반으로 줄였다는데, 나는 왜 여전히 똑같이 일하고 있을까요?
22년 겨울, genAI가 세상에 나오자마자 HFK에 가장 처음 ChatGPT를 소개해주신 분은 강점차별화 팀의 파트너 소영님이었습니다. 그때부터 이미 소영님은 '안목'과 '문제해결력'이 중요하다고 강조하셨어요. 이후 HRD에 계셨던 멤버 민우님과 함께 'AI부사수' 팀을 기획했고, 현재까지 4명의 파트너와 이 팀을 함께 진행해 왔습니다. 처음엔 chatGPT에 회원가입도 안 된 멤버가 많았고, 프롬프트를 상세히 만드는 데 집중하기도 했습니다. myGPT 앱을 만들고, 사용 지침과 메모리, 프로젝트를 관리하기도 했죠. 최근엔 업무 자동화를 위해 MAKE를 다뤘고, 바이브코딩을 하기 위해 Cursor를 만져보았습니다. 그리고 컨퍼런스와 AI핸즈온 팀을 통해 Claude Code를 활용하며, Unknown Unknowns를 없애려 수많은 케이스를 살펴보았습니다.
이번 AI부사수 팀에서는 부사수 없이 일하면서 AI로 부사수를 만들어온 과정을 보여드립니다. 그리고 이를 각자 일에 어떻게 적용해볼지 함께 토론합니다. AI를 어떻게 사용해야 할지 모르는 분들도 환영하지만, 외부 리서치, 콘텐츠 작성, 번역 등 이미 어느 정도 AI를 업무에 쓰고 있고 AI가 친숙하게 느껴지는 분을 기준으로 내용을 준비합니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- AI로 생산성을 확연히 높이려면 무엇을 시켜야 할지 알고, 여러번 시도해보는 것이 핵심입니다.
- AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 3년간의 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞을 AI 활용법을 탐색합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 부사수 없이 일하면서 직접 만들어온 AI 부사수 사례를 소개합니다. 프롬프트부터 myGPT, Claude Code의 다양한 단계별 활용법을 직접 보여드립니다.
- 각 세션 후반에는 멤버들이 자신의 업무에 어떻게 적용할 수 있을지 토론합니다. 같은 도구도 직무에 따라 활용법이 다르기에, 서로의 아이디어에서 영감을 얻습니다.
- 강의형 팀이 아닙니다. 멤버들과 함께 지속적으로 업무 생산성을 높이며 AI 활용 루틴을 늘려가고 싶습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 쏟아지는 AI 팁 홍수 속 꼭 필요한 내용만 다룹니다.
- 새로운 AI 도구가 나와도 당황하지 않게 됩니다. 본질을 이해하면 빠르게 배우고 적응할 수 있습니다.
- AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- AI가 친숙하게 느껴지지만, "그 다음 단계"가 궁금한 분
- AI로 반복 업무를 자동화하거나, 더 복잡한 작업을 시키고 싶은 분
- 외부 리서치, 콘텐츠 작성, 번역 등 이미 어느 정도 AI를 업무에 쓰고 있는 분
PARTNER
파트너 소개
이슬기
HFK 매니저. 이전엔 소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영했습니다. 멤버로 활동하는 동안 HFK스러운 공간과 사람들에 반해 2019년부터 매니저로 HFK와 함께 하고 있습니다. HFK에서는 대표 재윤님이 시킨 일과 안 시킨 일을 합니다. 커뮤니티에서 경험하는 ‘몰입’과 ‘재발견’을 중요하게 생각하며, HFK가 수많은 직업인이 잊고 있던 인사이트를 재발견하는 장소가 되도록 만들어 갑니다.
HFK가 이슬기님과 AI부사수 팀을 기획한 이유
22년 겨울 ChatGPT가 세상에 나오자마자 HFK에서 멤버들과 AI부사수 팀을 기획했습니다. 이후 4명의 파트너와 함께 팀을 운영하며 AI 활용의 변화를 최전선에서 경험했습니다. myGPT, MAKE, Cursor 그리고 Claude Code까지. 부사수 없이 일하면서 AI로 나만의 부사수를 만들어왔습니다. AI 컨퍼런스를 기획하고 AI핸즈온 팀을 통해 수많은 활용 사례를 탐색하며, Unknown Unknowns를 줄여나가고 있습니다.
3개월 세션 주제
1회차
3월 13일 (금)
자기 소개
자기 소개와 함께 멤버들의 AI 활용 사례를 공유합니다.
워크숍복잡성과 반복성을 기준으로 업무별 AI 활용 가능성을 파악합니다.
2회차
3월 27일 (금)
데이터 분석
Claude Code로 예제 데이터를 분석하고 인사이트를 도출합니다. 리포트로 바로 작성해 봅니다.
3회차
4월 10일 (금)
대시보드 세팅
Claude Code로 자동화된 데이터 대시보드를 만듭니다. 구글 드라이브에 흩뿌려져있는 데이터를 모아 내가 원하는 지표를 한 눈에 확인할 수 있도록 유연한 대시보드를 기획합니다.
4회차
4월 24일 (금)
프로젝트 관리
혼자 일하는 사람은 긴급하고 중요한 일 투성이입니다. Claude Code를 활용해 무엇이 가장 긴급한지 파악하고, 잊지않도록 알아서 알려주는 리마인더를 세팅합니다.
5회차
5월 8일 (금)
워크 스페이스 개설
일을 시작하려면 책상 정리부터 해야합니다. 바탕화면, 문서, 다운로드 폴더에 무분별하게 쌓여있는 파일들을 정리하고 나만의 워크스페이스 개설합니다.
6회차
5월 22일 (금)
AGI, AEO에 대한 디스커션(멤버들과 함께 읽을 아티클 선정할 예정)
사실 3개월 뒤에 어떤 또다른 Wave가 다가올지 모르겠습니다. 사실 AI에 대해 너무 깊이 알고 싶진 않아요. 딱 필요한 만큼만 정보를 수집하고 싶습니다. 아마도 앞으로 필요할 디스커션이 AGI, AEO라고 생각합니다. 주제는 유연하게 변경 가능합니다.
진행방식
1 최대 15명의 멤버들과 함께 주제에 맞는 실습을 진행합니다.
2 2주간 업무에서 활용한 케이스를 소개하고 실습이 시작됩니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
3월 22일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
4월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
5월 20일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
봄시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
3월 1일 (일) 자정에 등록이 마감됩니다.
3월 4일 (수), 3월 5일 (목)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
3월 6일 (금) 21시에 첫 봄시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
3월 6일 (금) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
3월 4일 (수), 3월 5일 (목) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
3월 6일 (금)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.