영화로운일
금요일 19:30-22:00 (3개월)
회차
날짜
세션 주제
1회차
6월 19일
영화 〈레미제라블〉
2회차
7월 3일
영화 〈아폴로 13〉
3회차
7월 17일
영화 〈하우스 오브 다이너마이트〉
4회차
7월 31일
영화 〈블랙베리〉
5회차
8월 14일
영화 〈제리 맥과이어〉
6회차
8월 28일
영화 〈죽은 시인의 사회〉
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
영화가 던지는
일과 삶의 질문들
우리는 매일 일하며 살아가지만, 언제부턴가 스스로에게 질문을 멈췄습니다. 조직에서 성과, 관계, 리더십… 매일의 실무 과제를 해결하느라 정작 중요한 질문은 미뤄둡니다. 영화로운일 팀에서는 여섯 편의 영화가 던지는 질문을 따라가며, 일과 인생을 다시 바라봅니다.
"나는 왜 일하는가?", "나는 어떤 삶을 선택하고 있는가?" 영화로운일 팀 파트너는 영화 속 명장면을 정리하고 영화에 대한 깊이있는 해석과 관련 정보를 공유합니다. 그리고 혼자 영화를 볼 땐 스쳐 지나갔을 영화 속 숨어 있는 핵심 메시지를 짚어드립니다. 각 영화가 던지는 메시지를 통해, 일과 삶에 대한 다양한 관점을 발견합니다.
잘 고른 영화 한 편은 비즈니스 매거진 몇 권보다 더 진한 자극을 남깁니다. 여섯 편의 영화를 ‘일하는 사람’의 관점으로 재해석하며, 영화 속 숨은 선택과 도전의 순간, 리더십과 관계 등을 다시 살핍니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 영화는 복잡한 일터 이슈를 간접적으로 비춰보는 좋은 콘텐츠입니다. 그러나 점점 더 많은 콘텐츠 속에서 영화는 가볍게 소비됩니다.
- 영화를 통해 일터에서 자신의 고민을 비춰보고, 멤버 간의 대화를 통해 인사이트를 발견합니다.
- 혼자 일과 삶에 대하여 깊게 성찰하기는 쉽지 않습니다. 성찰은 혼자보다 함께할 때 더 깊어집니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 사전에 공지된 영화를 미리 보고 세션에 참여합니다. (넷플릭스·쿠팡플레이에서 볼 수 있는 작품으로 선정하며, 플랫폼 변동이 있을 경우 조정될 수 있습니다.)
- 파트너가 명장면의 맥락·만든 사람의 의도·당시 업계 흐름을 풀어내고, 실무에 맞닿은 어젠더를 선정합니다.
- 파트너가 선정한 어젠더에 대해 멤버 각자의 사례와 생각을 나누고 영화 속 장면과 자신의 일을 연결지어 봅니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 실무에서 반복해 부딪히는 이슈를 여섯 편의 영화에서 발견해 영화를 보는 안목이 높아집니다.
- 혼자서는 지나치기 쉬운 자기 성찰의 기회를 가질 수 있습니다.
- 영화를 통해 일과 삶에 대한 관점을 확장하며 회복탄력성을 높입니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 조직 전략·기획·브랜드·HR 등 일과 사람을 다루는 분야에서 고민이 생기는 중간 관리자
- 커리어 전환·이직·새 프로젝트를 앞두고 '나는 어떤 선택을 하는 사람인가' 다시 묻고 있는 8-15년차 마케팅·콘텐츠·기획자
- 영화를 좋아하지만, 일과 연결하여 영화를 더 풍성하게 해석하고 싶은 기획 실무자
PARTNER
파트너 소개
장재형
생각하고 일하며, 글을 쓰는 사람. 조직과 브랜드를 이끌며 '일'이라는 주제를 곱씹어 온 전략가입니다. 이랜드에서 유람선 사업을 흑자로 돌려세웠고, 올리브스튜디오에서 캐릭터 라이선스 사업을 이끌었습니다. 아로마티카에서 영업 전략을 맡았고, 카카오모빌리티에서는 자회사 본부장으로 B2B 조직을 리빌딩했습니다. 지금은 친환경 스타트업 잇그린에서 사업을 총괄하고 있습니다. 현장에서 숫자와 사람을 오가며 묻습니다. '왜 이 일을 하는가', '이 판단은 어떤 마음에서 비롯되었는가'. 영화로운일 팀은 그 질문을 영화 속 인물의 선택과 나란히 놓아보는 자리입니다. 여러 업종에서 직접 내린 결정들을 영화 한 장면 한 장면에 비춰가며, 멤버 각자의 의사결정을 새로운 각도에서 들여다봅니다.
HFK가 재형 님과 영화로운일 팀을 기획한 이유
영화로운일 팀은 재형님이 대학 졸업 후 영화를 공부했던 시간과 일터에서의 고민이 만나 기획된 팀입니다.이랜드·올리브스튜디오·아로마티카·카카오모빌리티·잇그린으로 이어지는 다양한 업종에서 업무 경험은 비즈니스를 바라보는 재형님의 시각을 넓고 깊게 만들어 왔습니다. 재형님은 영화로운일 팀에서 경영 현장의 질문을 영화 속 인물·서사와 겹쳐 다시 살펴보며, 본질적인 질문에 오래 머무를 수 있도록 모임을 진행합니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 19일 (금)
영화 〈레미제라블〉
당신은 어떤 선택으로 삶을 전진하고 계십니까. 당신을 계속 일하게 만드는 동기는 무엇인가요.
보고 올 영화〈레미제라블〉
2회차
7월 3일 (금)
영화 〈아폴로 13〉
위기에 처했을 때 살아서 돌아오는 프로젝트를 보며 일하는 법을 토론 합니다.
보고 올 영화〈아폴로 13〉
3회차
7월 17일 (금)
영화 〈하우스 오브 다이너마이트〉
우리는 극단적인 상황에 얼마나 준비가 되었는지, 리더십과 시스템에 대한 고민을 이야기 합니다.
보고 올 영화〈하우스 오브 다이너마이트〉
4회차
7월 31일 (금)
영화 〈블랙베리〉
한 회사의 흥망성쇠를 보며 성공의 키는 어디에 있는지 생각해 봅니다.
보고 올 영화〈블랙베리〉
5회차
8월 14일 (금)
영화 〈제리 맥과이어〉
자기 철학으로 독립한 남자의 삶은 우리와 얼마나 거리가 있을까요? 우리 현재와 교차점을 찾아볼게요.
보고 올 영화〈제리 맥과이어〉
6회차
8월 28일 (금)
영화 〈죽은 시인의 사회〉
지금 시대에 필요한 스승은 누구일까요, 우리에게 필요한 리더는 누구일까요.
보고 올 영화〈죽은 시인의 사회〉
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 파트너가 선정한 어젠더에 대해 토론을 나눕니다.
2 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
3 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
영화가 던지는
일과 삶의 질문들
우리는 매일 일하며 살아가지만, 언제부턴가 스스로에게 질문을 멈췄습니다. 조직에서 성과, 관계, 리더십… 매일의 실무 과제를 해결하느라 정작 중요한 질문은 미뤄둡니다. 영화로운일 팀에서는 여섯 편의 영화가 던지는 질문을 따라가며, 일과 인생을 다시 바라봅니다.
"나는 왜 일하는가?", "나는 어떤 삶을 선택하고 있는가?" 영화로운일 팀 파트너는 영화 속 명장면을 정리하고 영화에 대한 깊이있는 해석과 관련 정보를 공유합니다. 그리고 혼자 영화를 볼 땐 스쳐 지나갔을 영화 속 숨어 있는 핵심 메시지를 짚어드립니다. 각 영화가 던지는 메시지를 통해, 일과 삶에 대한 다양한 관점을 발견합니다.
잘 고른 영화 한 편은 비즈니스 매거진 몇 권보다 더 진한 자극을 남깁니다. 여섯 편의 영화를 ‘일하는 사람’의 관점으로 재해석하며, 영화 속 숨은 선택과 도전의 순간, 리더십과 관계 등을 다시 살핍니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- 영화는 복잡한 일터 이슈를 간접적으로 비춰보는 좋은 콘텐츠입니다. 그러나 점점 더 많은 콘텐츠 속에서 영화는 가볍게 소비됩니다.
- 영화를 통해 일터에서 자신의 고민을 비춰보고, 멤버 간의 대화를 통해 인사이트를 발견합니다.
- 혼자 일과 삶에 대하여 깊게 성찰하기는 쉽지 않습니다. 성찰은 혼자보다 함께할 때 더 깊어집니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 사전에 공지된 영화를 미리 보고 세션에 참여합니다. (넷플릭스·쿠팡플레이에서 볼 수 있는 작품으로 선정하며, 플랫폼 변동이 있을 경우 조정될 수 있습니다.)
- 파트너가 명장면의 맥락·만든 사람의 의도·당시 업계 흐름을 풀어내고, 실무에 맞닿은 어젠더를 선정합니다.
- 파트너가 선정한 어젠더에 대해 멤버 각자의 사례와 생각을 나누고 영화 속 장면과 자신의 일을 연결지어 봅니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 실무에서 반복해 부딪히는 이슈를 여섯 편의 영화에서 발견해 영화를 보는 안목이 높아집니다.
- 혼자서는 지나치기 쉬운 자기 성찰의 기회를 가질 수 있습니다.
- 영화를 통해 일과 삶에 대한 관점을 확장하며 회복탄력성을 높입니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- 조직 전략·기획·브랜드·HR 등 일과 사람을 다루는 분야에서 고민이 생기는 중간 관리자
- 커리어 전환·이직·새 프로젝트를 앞두고 '나는 어떤 선택을 하는 사람인가' 다시 묻고 있는 8-15년차 마케팅·콘텐츠·기획자
- 영화를 좋아하지만, 일과 연결하여 영화를 더 풍성하게 해석하고 싶은 기획 실무자
PARTNER
파트너 소개
장재형
생각하고 일하며, 글을 쓰는 사람. 조직과 브랜드를 이끌며 '일'이라는 주제를 곱씹어 온 전략가입니다. 이랜드에서 유람선 사업을 흑자로 돌려세웠고, 올리브스튜디오에서 캐릭터 라이선스 사업을 이끌었습니다. 아로마티카에서 영업 전략을 맡았고, 카카오모빌리티에서는 자회사 본부장으로 B2B 조직을 리빌딩했습니다. 지금은 친환경 스타트업 잇그린에서 사업을 총괄하고 있습니다. 현장에서 숫자와 사람을 오가며 묻습니다. '왜 이 일을 하는가', '이 판단은 어떤 마음에서 비롯되었는가'. 영화로운일 팀은 그 질문을 영화 속 인물의 선택과 나란히 놓아보는 자리입니다. 여러 업종에서 직접 내린 결정들을 영화 한 장면 한 장면에 비춰가며, 멤버 각자의 의사결정을 새로운 각도에서 들여다봅니다.
HFK가 재형 님과 영화로운일 팀을 기획한 이유
영화로운일 팀은 재형님이 대학 졸업 후 영화를 공부했던 시간과 일터에서의 고민이 만나 기획된 팀입니다.이랜드·올리브스튜디오·아로마티카·카카오모빌리티·잇그린으로 이어지는 다양한 업종에서 업무 경험은 비즈니스를 바라보는 재형님의 시각을 넓고 깊게 만들어 왔습니다. 재형님은 영화로운일 팀에서 경영 현장의 질문을 영화 속 인물·서사와 겹쳐 다시 살펴보며, 본질적인 질문에 오래 머무를 수 있도록 모임을 진행합니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 19일 (금)
영화 〈레미제라블〉
당신은 어떤 선택으로 삶을 전진하고 계십니까. 당신을 계속 일하게 만드는 동기는 무엇인가요.
보고 올 영화〈레미제라블〉
2회차
7월 3일 (금)
영화 〈아폴로 13〉
위기에 처했을 때 살아서 돌아오는 프로젝트를 보며 일하는 법을 토론 합니다.
보고 올 영화〈아폴로 13〉
3회차
7월 17일 (금)
영화 〈하우스 오브 다이너마이트〉
우리는 극단적인 상황에 얼마나 준비가 되었는지, 리더십과 시스템에 대한 고민을 이야기 합니다.
보고 올 영화〈하우스 오브 다이너마이트〉
4회차
7월 31일 (금)
영화 〈블랙베리〉
한 회사의 흥망성쇠를 보며 성공의 키는 어디에 있는지 생각해 봅니다.
보고 올 영화〈블랙베리〉
5회차
8월 14일 (금)
영화 〈제리 맥과이어〉
자기 철학으로 독립한 남자의 삶은 우리와 얼마나 거리가 있을까요? 우리 현재와 교차점을 찾아볼게요.
보고 올 영화〈제리 맥과이어〉
6회차
8월 28일 (금)
영화 〈죽은 시인의 사회〉
지금 시대에 필요한 스승은 누구일까요, 우리에게 필요한 리더는 누구일까요.
보고 올 영화〈죽은 시인의 사회〉
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 파트너가 선정한 어젠더에 대해 토론을 나눕니다.
2 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
3 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
