HFK

당신의 성장을 위한 3개월

Review

9월 PEST 브리핑 다시 보기

PEST 브리핑은 1달에 1번, 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 정보를 선별해서 전달 드리는 HFK의 오프라인 세미나입니다. 4개 분야의 전담 큐레이터들이 비즈니스 외부환경 변화를 정리해서 발표합니다. P 큐레이터, 강원님이 선별한 주제: 홍콩 송환법, 브렉시트 그리고 청문회 늘 좋지 않은 이야기만 전해드리게 되네요. 우리나라도 시끌법석한 이슈가 많았던 만큼 해외에서도 중요한 이슈가 끊이지

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HFK 컨퍼런스 – 세션1 ‘조직의 안’에서의 성장

HFK는 지성, 관계, 성장을 추구하는 커뮤니티로 직장인이 필요한 경험과 지식을 오프라인에 큐레이션하고 있습니다. 이번 컨퍼런스는’평생 직업 어떻게 준비할까?’를 주제로 다섯 명의 연사가 각자의 인사이트를 소개해주었습니다. 타 컨퍼런스처럼 듣고 끝나는 시간이 아닌, 백여명의 큰 HFK 모임과 같았던 시간인만큼 참여한 분들 모두 주제에 대해 깊이 있는 고민을 함께한 시간이었습니다.   조직 안에서

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HFK 컨퍼런스 – 세션2 ‘조직의 밖’에서의 성장

조직 밖에서 개인은 어떻게 성장 할 수 있을까     민선홍 상무ㅣ 유의미한 네트워크가 중요하다 오늘 세션은 조직 내에서 성장해 오신 20년차 이상의 선배님들과 조직 밖에서 기회를 찾고 있는 세대를 위한 세션으로 나누어지네요. 이 자리에서 어떤 이야기를 하면 좋을까 고민을 많이 했습니다. PEST브리핑 세미나에서 많은 발표를 해왔지만 오늘이 가장 어려웠던

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경영사례 브리핑: Nike

경영사례 브리핑 세미나에서는 스니커즈 시장의 게임을 바꾸기 위한 나이키의 Digital Transformation 케이스를 살펴보았습니다.  https://youtu.be/Fq2CvmgoO7I 이번 경영사례 브리핑은 특별히 올해 깐느 광고제에서 그랑프리를 탄 나이키의 광고로 시작되었는데요. 나이키는 당신이 꿈을 미쳤다고 말하는 것이 욕이 아니라 칭찬이라고 합니다. 당신의 꿈이 미쳤는지 묻지 말고 충분히 미쳤는지 물어보라고 말합니다. 나이키의 Just Do It 캠페인은 꾸준히 도전에 대한 새로운 메세지를 던지고 보는 이들에게 refreshment를

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월간HBR포럼 (2) – 시간빈곤감, 어떻게 떨쳐낼까?

‘개인의 시간 관리와 기업의 시간 관리, 그 접점을 찾아서’라는 제목으로 Commentary On The Big Idea를 기고하신 연성대 임병권 교수님의 강연이 이어 진행되었습니다. 임병권 교수님은 시간보다 돈을 더 소중히 여기는 이유, 시간을 소중히 여기기가 쉽지 않은 이유 그리고 어떻게 시간을 더 소중히 여길 수 있을지에 대해 이야기 해주셨습니다.    엄청난 속도로 달리는 차의

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월간HBR포럼 (1) – 타임푸어와 불행

 여러분은 어떠한 상황에서 행복을 느끼시나요?새로운 것들을 보고 배울때, 새로운 사람들을 만날때, 내가 한 일에 스스로 만족할 때.행복의 이유는 개개인마다 다릅니다. 그렇다면 무엇이 내게 행복을 가져다줄까요? 5-6월호 하버드비즈니스리뷰에서는 ‘타임푸어와 불행’을 주제로 다음의 아티클이 소개되었습니다. The Big IDEA 행복을 주는 시간 – 애슐리 윌런스 HBS 조교수 우리가 모르는 사이에 손해 보는 시간- 그레첸 가베트 HBR 선임편집자, 캐런 플레이어 HBR멀티미디어 담당 디자인 디렉터

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