HFK

실무에서 관리자로, 이제는 넓게 봐야할 때

경영브릿지

테마 소개 ​

‘깊게 파기 위해 넓게 판다’는 말 들어보셨나요? 직장 7년차 이상이 되면 비즈니스 리더로 도약하기 위해 자신의 업무 뿐만 아니라 옆 부서의 업무, 나아가 회사의 전략과 업계 변화, 다른 산업의 사례에도 관심을 기울여야 합니다. 큰그림을 보는 감각을 키우기 위해서죠.

경영브릿지 테마에서는 1920년부터 100년 가까이 글로벌 리더들에게 비즈니스 인사이트를 주고 있는 Harvard Business Review를 읽고 토론합니다. 다양한 산업의 멤버들과 경험을 공유하며 폭넓은 경영지식과 깊이 있는 네트워크를 만들어가려고 합니다.

추천 대상​

  • 반복되는 일상 속에서 시야가 좁아지고 있는 분
  • 사고의 폭과 깊이를 확장하고 싶은 중간관리자
  • 비즈니스 흐름에 따라 새로운 전략을 세워야하는 기획자와 마케터

시즌 목표​

  • 회사 밖 다양한 산업의 사례를 수집하기
  • 매회 새로운 관점을 발견하고 자신만의 인사이트를 찾기

진행 방식

  • 파트너의 짧은 브리핑과 멤버들의 토론이 진행되는 토론형 모임입니다. 
  • 최소 6명, 최대 10명의 멤버들과 진행합니다.
  • 이동이 어려운 날에는 줌(ZOOM)으로도 참여 가능 합니다.
  • 매회 Small Talk ➝ Partner Lead ➝ Deep Dive ➝ In-depth Discussion ➝ Check Out 순으로 진행됩니다. 폭넓은 시야 확보를 위한 발산의 시간, 깊이 있는 관점 정립을 위한 수렴의 시간이 이어지고 자신의 생각을 정리하는 시간으로 마무리 합니다.

다양한 산업의 멤버들과 근황을 나눕니다. 

파트너의 짧은 아티클 브리핑이 진행됩니다.

파트너의 아티클 브리핑을 듣고 궁금한 점에 대해 파트너와 멤버가 서로 질의응답을 합니다.

앞서 다룬 내용을 자신의 삶과 조직에 어떻게 활용할 수 있을지 아이디어를 공유하고 멤버들과 의견을 주고 받습니다. 

오늘의 시간을 입체적으로 기억하고 자신의 성장으로 이어질 수 있도록 4가지 관점(4L)에서 생각을 정리하고 리뷰를 남깁니다. * 4L: Liked, Learned, Lacked, Long for

일시 장소

  • 경영브릿지-시청
    – 총 6회 격주 화요일 19:30-22:00
    – 12월 21일(화) 시작: 12/21, 1/4, 1/18, 2/4(2/1 대체), 2/15, 3/1
    – HFK 라운지(시청)

※ 경영브릿지-뉴멤버는 뉴멤버만 신청가능한 그로스팀입니다. 첫 모임의 어색함과 불안함이 걱정되는 분들에게 추천드립니다.

※ 파트너의 긴급한 사정으로 진행이 어려울 경우, 일정/장소가 변경될 수도 있습니다.

우리가 다룰 아티클

  • 11-12월호, 1-2월호 Harvard Business Review를 다룹니다.
  • 첫 모임에서 멤버들과 파트너가 만나 앞으로 다룰 아티클의 주제를 선정합니다. 

파트너 소개

경영브릿지-시청마스

조성윤 Facebook

‘기승전인사’라는 가치아래 매일 ‘사람들’ 속에서 고군분투하며 HR과 리더, 그리고 이들과 함께하는 아름다운 조직을 꿈꿉니다. 리더가 처음인 후배들과 이미 리더이지만 자리가 아직 익숙치 않은 동료들과 함께 진정한 리더십은 무엇일지 매번 고민하며 하루 하루를 치열하게 살아가고 있습니다.

‘리더’는 가히 ‘인플루언서’라고 부를만큼 그 영향력은 생각보다 무척 큽니다. 우리의 생각과 현실의 차이를 대화를 통해 이해해 나가고 좁혀지는 간극을 보며 희열을 느낍니다. 준비된 리더에겐 조직은 보람이라는 선물을 줍니다. 그 선물을 같이 받으러 가볼까요?