프라이빗 북토크 「일 잘하는 사람은 글을 잘씁니다」​

프라이빗 북토크 「일 잘하는 사람은 글을 잘씁니다」 글 박성은 HFK다운 북토크 HFK 프라이빗 북토크를 하신 작가님들께선 종종 “다른데서 하는 북토크와는 분위기가 다르네요” “HFK 멤버분들의 질문은 남달라요” 라는 말씀을 해주십니다. 으레하는 인사치레인 줄 알았는데 지난주 <일잘글잘> 책의 저자이신 김선 작가님을 모시고 북토크를 진행하던 중 확실히 깨달았습니다. 커뮤니티 안에서의 북토크가 일반 책방에서…

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2020 겨울시즌 컨퍼런스 브리핑 ​

2020 겨울시즌 컨퍼런스 브리핑 HFK 나와 우리를 성장시키는 힘 한 해동안 매 계절마다 컨퍼런스를 진행해보면 어떨까?라는 생각에서 시작된 시즌 컨퍼런스가 벌써 마지막 시간을 맞이했습니다. 이번 컨퍼런스도 역시 한 시즌의 피날레로서 마무리되었어요. 온라인으로만 마주했던 멤버들의 발표에 함께 하기 위해 인천에서부터 꽃바구니를 한아름 사 온 멤버, 화창한 속초의 바다를 뒤로 하고 행사장으로…

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2020 겨울시즌 컨퍼런스 노트 ​

2020 겨울시즌 컨퍼런스 노트 글 김희영 사진 박희영 나와 우리를 성장시키는 힘 직장 생활도 이제 18년이 넘어가고 있고, 그간 여러 번 회사를 옮겼으며, 직장 생활 중에 석사도 마쳤고, 지금은 회사에서 팀을 이끌고 있다. 그런데도, 아니 어쩌면 당연하게, 채워지지 않는 성장에 대한 갈증과 경력의 방향성에 대한 고민은 여전하다. 누가 볼 땐…

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원격근무는 과연 뉴노멀로 자리잡을 수 있을까?

Newsletter #5. 원격근무는 과연 뉴노멀로 자리잡을 수 있을까? https://youtu.be/tdZmD3rqiJE 지난 컨퍼런스에 이어 올해 마지막 시즌 컨퍼런스는 CGV의 프리미엄 지점 청담 씨네시티에서 11/29 오후 4시에 진행됩니다. 이번 컨퍼런스의 주제는 ‘ 새로운 업무공간의 등장, 당신은 어디에서 일하고 싶은가요’ 입니다. [자세히 보기] 2020년 한 해동안 많은 직장인들이 재택을 경험했고, 새로운 오피스 환경에 대해 높은…

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과거와 달리 새로운 사람을 만나는 방식이 달라지고 있다👀​

Newsletter #4. 과거와 달리 새로운 사람을 만나는 방식이 달라지고 있다 https://youtu.be/aV8f90Y6a_A 과거와 달리 새로운 사람을 만나는 방식이 달라지고 있습니다. 타인과 연결되는 트렌드는 어떤 방식으로 진화하고 있을까요? 🤔 HFK 멤버들이 코로나 위기에 오히려 더 서비스가 확장되었다는 ‘남의집’을 직접 경험하고 남의집 대표님과 함께 ‘타인과의 연결’에 대한 인사이트를 나누었습니다.    HFK만의 시즌 피날레 세리모니,…

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경영의 언어를 배우면 돈의 흐름이 보인다.​

Newsletter #3. 경영의 언어를 배우면 돈의 흐름이 보인다. https://youtu.be/MgHvpPo2ihA 가장 수익성이 좋은 사업 부문은? 손실이 나는 사업부문은? 👀  주식 사면서 궁금했던 것, 은근 걱정되었던 것 재무제표 조금만 볼 줄알면 왠만큼 해결된단 사실, 잊고 계셨죠! ✔️ 원재료를 어디서 공급 받지?✔️ 어떤 사업부가 성장하고 자산 비중이 증가할까?✔️ 이 회사가 영업이익이 감소하는 이유는…

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Your Feedback Matters

Your Feedback Matters   🎤 송진우 | 전략가의일 파트너 | 국내 사모펀드 임원   커뮤니티를 통한 성장 매커니즘 중 대표적인 것이 ‘피드백’입니다.  혹시 사진 찍히는걸 좋아하는 분이 계시나요? 저는 나이들수록 사진 촬영을 피하게 되는 것 같아요. 요즘은 카메라 앞이 매우 어색하거든요. 다들 비슷하지 않으실까 싶은데.. 우리는 왜 이렇게 사진 찍는걸 싫어하게…

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홀로 성장하는 시대는 끝났다

홀로 성장하는 시대는 끝났다: 커뮤니티 리더십 바야흐로 커뮤니티의 시대입니다. 직장인들은 커뮤니티를 어떻게 활용하고 있을까요. 성장하고 싶은 사람들은 누구나 한번쯤 커뮤니티에 등록해볼까 고민합니다. 우리는 커뮤니티에서 무엇을 얻고 어떤 방향으로 성장하고 싶은 것일까요?   HFK 봄시즌 컨퍼런스에서는 커뮤니티에서 다양한 관점을 발견하는 것을 넘어 타인에게 자신의 경험과 지식을 공유하고, 깊이있는 성장을 만들고 있는…

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PEST브리핑: New Normal

PEST브리핑: New Normal 그동안 종종 소식을 전해드렸던 것처럼, HFK에는 다양한 실험과 변화가 있었습니다. 얼굴 맞대고 만날 수 없는 환경 속에서도 멤버들과 끊임없이 소통하기 위해 3개월간 여러 가지 솔루션을 기획하고 실행 했는데요. 코로나19 바이러스가 잠시 진정되는 것 같았지만, 다시 집단 감염으로 확산되고 있는 요즘. 위기를 지혜롭게 극복하고자, HFK에서는 PEST 브리핑을 통해…

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HFK 봄시즌 컨퍼런스 프롤로그

HFK 봄시즌 컨퍼런스 프롤로그 Your Growth Matters 당신의 성장은 중요합니다. HFK의 태그라인이죠. 성장에는 시작점, 방향, 크기와 같은 요소를 담고 있습니다. 그렇다면 HFK에서 말하는 ‘성장’은 어떤 방향과 크기를 가지고 있을까요?  HFK는 커뮤니티에서 배우고 나누는 경험을 통해 당신이 주변에 선한 영향을 미칠 수 있는 리더로 성장하길 바랍니다. HFK 활동을 하며 좋은 리더,…

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우리의 사회적 거리가 멀어지더라도

우리의 사회적 거리가 멀어지더라도 지난 2월 22일, 명동역 CGV 씨네라이브러리에서의 겨울시즌 컨퍼런스가 끝나고 코로나19 위기경보가 ‘심각‘단계로 상향되었습니다. HFK는 사람과 사람이 직접 만나 믿을만한 네트워크를 만드는 것이 강점인 커뮤니티다보니 눈앞이 캄캄했습니다. 봄시즌 오픈을 코앞에 두고 시즌 연기가 불가피해진 것이죠. 망연자실할 새도 없이 곧바로 대책 회의에 들어갔습니다. 그리고 그동안 바뻐서 미뤄왔던 중요한…

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[후기] 2019년 겨울시즌 컨퍼런스 프롤로그.

2019 겨울시즌 컨퍼런스 호스트 HFK는 시즌별로 운영되는 멤버십 커뮤니티입니다. 그렇다보니 매 시즌 마지막 달이 되면 늘 이런 생각을 하게 됩니다.   ‘멤버분들에게 이번 시즌은 어떤 의미였을까?’   3개월 멤버십을 선택한다는 것이 쉬운 결정은 아니란 것을 잘 알고 있습니다. 비용도 비용이지만 바쁜 시간을 쪼개서 참여한다는 것이 어쩌면 일상에 작은 도전이 아닐까…

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[후기] 시즌컨퍼런스 세션2.

2019 겨울시즌 컨퍼런스 호스트 #이나은 #이영우 #김규영 #허석현 세션2에서는 트렌드슈팅, 취향의탄생, 인생첫카피 멤버들의 발표가 연달아 진행됩니다.  HFK와 어울리나? 싶은 ‘트렌드’, ‘취향’, ‘카피’를 주제로 한 테마들은 왜 기획되었을까요? 직장이 아닌 자신의 직업을 찾기 위한 성장은 다양한 경험의 연결이 필요하기 때문입니다.  커뮤니티 활동을 통해 받은 영감을 직장인의 일에 어떻게 활용하고 계신지 체크하며 보시면 좋겠습니다. 🤗 트렌드슈팅 멤버…

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[후기] 2019년 겨울시즌 컨퍼런스 세션1.

2019 겨울시즌 컨퍼런스 호스트 #허석현 #이나은 #이영우 무엇이든 가장 확실하게 복습하는 방법은 ‘자신이 학습한 것을 남에게 다시 알려주는 것’이죠. 지난 겨울 3개월동안 커뮤니티에서 경험하고 배운 것을 제대로 흡수하기 위해 HFK 멤버들이 직접 컨퍼런스의 발표를 준비했습니다. 시즌 컨퍼런스는 HFK의 겨울 시즌을 각 테마의 멤버들이 직접 리뷰하는 컨퍼런스입니다. 맘먹고 등록한 커뮤니티에서 ‘말하는…

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영어, 더 잘하고 싶다면

요새 세상에는 영어 잘하는 사람들이 얼마나 많은지… 아마 영어는 많은 직장인들을 괴롭히는 골칫덩이일 겁니다. 경쟁력을 가지기 위해 하기 싫더라도 조금씩 해 놓아야 하는 것, 그것이 바로 직장인들이 인식하는 ‘영어’의 정의일테죠. 영어, 어떻게 해야 잘 할 수 있을까요?  아니, 우선 영어를 ‘잘한다’라는 것, 과연 무엇일까요? 필자는 ‘영어를 잘한다’라는 것이 다음과 같은…

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내리막길 걷는 기업 소생시키기

한국 기준 하루 평균 270개의 기업이 생겨나고 180개 기업이 없어집니다. 많이 생기긴 하는데, 타율이 그렇게 좋지는 못한 편입니다. 왜 그럴까요? 기업은 수많은 의사결정의 집합체입니다. 순간순간의 의사결정이 회사를 흥하게도, 망하게도 할 수 있어요. 이것쯤이야하다가 정말 큰 코 다칠 수 있는 것이죠. 내가 내린 순간의 의사결정으로 기업이 하향세로 돌아섰다고 합시다. 게임의 흐름을 바꾸기 위해 나는 어떤 의사결정을 내릴 수 있을까요? 발상시프트에서는 침체된 기업을 소생시키는 방법 중 하나로 ‘발상의 전환’이라는 포인트를 제시합니다. “사업에서 발상의 전환 말이 쉽지, 그게 실제로 가능한가?” 하시는 분들을 위해, 발상시프트에서는 발상의 전환을 통해 성공한 기업들의 사례를 케이스 스터디 형식으로 풀어나가죠. 세션은 보통 6명 가량의 멤버와 1명의 파트너로 이뤄집니다. 테마는 강의 형식으로 진행되며, 파트너와 멤버 간의 상호작용이 있는 편이라 지루하다는 느낌은 받지 못할 거에요. 각 세션마다 다루는 주제가 정해져 있으며, 필자가 참여한 세션의 주제는 “Luxury Meets Millennials” 이었습니다. 밀레니얼에게 가장 사랑받는 럭셔리 브랜드, 구찌Gucci가 이번 세션의 주인공이었습니다. 2010년 초반까지의 구찌는 유행을 벗어난 기성세대의 명품이었습니다. 면세점의 구찌 매장은 쥐 죽은 듯 고요했고, 젊은 세대는 구찌를 “아줌마 브랜드”로 인식하고 더 이상 호응하지 않았죠. 구찌는 과연 하향세 속의 브랜드를 소생시키기 위해 무엇을 했을까요? 구찌는 파격적인 인사 단행을 돌파구로 택했습니다. 보테가 베네타의 전 CEO 마르코 비자리를 새로운 CEO로 영입하고, 일개 무명 디자이너였던 알렉산드로 미켈레를 Creative Director로 전격 발탁하며 브랜드 회생에 박차를 가했죠. 결과는? 성공적이었습니다. 화려하고, 빈티지하며, 젠더의 구분이 없는 스타일을 일컫는 구찌피케이션Guccification이라는 신조어도 생겨날 정도로 구찌의 재기는 센세이셔널했으며, 밀레니얼들은 구찌에 열광했습니다.   출처: https://bagaholicboy.com/2018/07/gucci-visit-their-guccified-flagship-at-paragon/   그래요, 구찌는 그렇게 했습니다. 나는 뭘 할 수 있을까요? 내가 이걸 우리 회사에 적용하려면 뭘 어떻게 해야 할까요? 다양한 직군에서 종사하는 멤버들과의 토론이 그 질문에 대해 답을…

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놀멍쉬멍 #따로또같이 제주아웃팅

제주도로 퇴근합니다 또다시 젠리를 켜봅니다. 많은 멤버들이 서울에 있지만, 조만간 제주도 이곳저곳에서 bump! 메시지가 날아올 생각을 하니 마음이 설렙니다. “올해는 도쿄 말고 다른 곳 한 번 더 안 가나요? 아쉬운데”라는 한 마디에 HFK가 움직였습니다. 바로 이번 시즌 먼슬리아트 멤버인 김대우 님이 General Manager로 계신 “플레이스캠프 – 제주”로 떠나기로요. 플레이스 캠프는…

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리더십, 그거 도대체 어떻게 하는걸까

오늘도 눈 앞에는 신입들이 초롱초롱한 눈망울로 할 일을 기다리고 있다면? 걱정부터 앞섭니다. 고민을 해봅니다. 사람들을 효과적으로 이끌기 위해서는 무엇이 필요할까요? 우리는 동료들에게 도움이 되기 위해 어떤 자질을 갖춰야 하는 것일까요? 우리는 많은 상황에서 리더십에 대한 근본적인 고민을 하며 살아갑니다. 그도 그럴 것이, “리더십은 무엇일까?”라는 질문에 제대로 답할 수 있는 사람은 아마 얼마 없을거에요. 애초에 리더십의 언어학적 정의 자체가 ‘리더의 자질’인걸 뭐 어떡하겠습니까. 필자에게도 리더십이 굉장히 모호하고, 막연하고, 불투명한 개념 중 하나였습니다. 사람들을 자신이 원하는 방향으로 이끌어가는 그 힘, 그 무언가가 리더십인 건 알겠는데, 그거 도대체 어떻게 하는걸까? 리더십첫줄은 필자의 이런 근본적인 의문에 열쇠를 제공한 테마였습니다. 세션은 보통 6명 가량의 멤버와 1명의 파트너로 이루어집니다. 테마는 강의 형식으로 진행되며, 지루하지 않을까 고민된다면 걱정 마세요. 파트너가 화두를 던지면 자신의 경험과 의견을…

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프라이빗 북토크: 아무튼, 술

<아무튼> 시리즈는 요즘 서점을 뜨겁게 달구는 책시리즈 중 하나입니다. 작은 출판사 세 곳이 서로 힘을 합쳐 발간하고 있는 시리즈 책들로 책 덕후들, SNS 에서 ‘믿고 읽는 아무튼 시리즈’로 불리며 꽤나 핫한 시리즈에요. 그 중에서도 가장 눈에 띈 책은 종종 독립서점 베스트셀러 순위에서 심심치 않게 보이던 김혼비 작가님의 <아무튼, 술>. 크루…

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