AI 시대, 마케팅의 재구성

“세상은 정말 빠르게 변하는데, 마케팅을 도대체 어떻게 해야하는 걸까?” 마케팅이 주제인 세미나임에도 불구하고 다양한 직무와 연차를 가진 HFK의 멤버들이 이번 마케팅에 참여해주셨습니다. 누군가는 더 능력 있는 마케터로 성장하기 위해서였지만,  또 다른 이에게는 마케터를 이해하기 위해서 신청에 망설임이 없었다고 말씀하시더라고요. 아직 사회생활을 시작한 지 10년이 넘지 않은 분들에게는 마케팅이란 무엇인지 전반적으로…

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서울 야경이 정말 멋졌던 루프탑파티 @호텔카푸치노

총 7명의 멤버가 가을 시즌 멤버들을 맞이하기 위해 바람이 차가워지기 전 서둘러 루프탑파티를 준비했습니다 🙂 지난 시즌 테라스 파티에 이어 올 해 벌써 두 번째 파티인데요. 목요일 저녁 성공적으로 회사를 탈출한(?) 반가운 HFK 멤버들 50명이 도심속 호텔의 루프탑을 가득 채웠습니다. 이번 파티의 키워드는 ‘전화위복’이 아니었을까 싶은데요. 성수기라 금, 토, 일…

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9월 PEST 브리핑 다시 보기

PEST 브리핑은 1달에 1번, 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 정보를 선별해서 전달 드리는 HFK의 오프라인 세미나입니다. 4개 분야의 전담 큐레이터들이 비즈니스 외부환경 변화를 정리해서 발표합니다. P 큐레이터, 강원님이 선별한 주제: 홍콩 송환법, 브렉시트 그리고 청문회 늘 좋지 않은 이야기만 전해드리게 되네요. 우리나라도 시끌법석한 이슈가 많았던 만큼 해외에서도 중요한 이슈가 끊이지…

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HFK 컨퍼런스 – 세션1 ‘조직의 안’에서의 성장

HFK는 지성, 관계, 성장을 추구하는 커뮤니티로 직장인이 필요한 경험과 지식을 오프라인에 큐레이션하고 있습니다. 이번 컨퍼런스는’평생 직업 어떻게 준비할까?’를 주제로 다섯 명의 연사가 각자의 인사이트를 소개해주었습니다. 타 컨퍼런스처럼 듣고 끝나는 시간이 아닌, 백여명의 큰 HFK 모임과 같았던 시간인만큼 참여한 분들 모두 주제에 대해 깊이 있는 고민을 함께한 시간이었습니다.   조직 안에서…

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HFK 컨퍼런스 – 세션2 ‘조직의 밖’에서의 성장

조직 밖에서 개인은 어떻게 성장 할 수 있을까     민선홍 상무ㅣ 유의미한 네트워크가 중요하다 오늘 세션은 조직 내에서 성장해 오신 20년차 이상의 선배님들과 조직 밖에서 기회를 찾고 있는 세대를 위한 세션으로 나누어지네요. 이 자리에서 어떤 이야기를 하면 좋을까 고민을 많이 했습니다. PEST브리핑 세미나에서 많은 발표를 해왔지만 오늘이 가장 어려웠던…

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경영사례 브리핑: Nike

경영사례 브리핑 세미나에서는 스니커즈 시장의 게임을 바꾸기 위한 나이키의 Digital Transformation 케이스를 살펴보았습니다.  https://youtu.be/Fq2CvmgoO7I 이번 경영사례 브리핑은 특별히 올해 깐느 광고제에서 그랑프리를 탄 나이키의 광고로 시작되었는데요. 나이키는 당신이 꿈을 미쳤다고 말하는 것이 욕이 아니라 칭찬이라고 합니다. 당신의 꿈이 미쳤는지 묻지 말고 충분히 미쳤는지 물어보라고 말합니다. 나이키의 Just Do It 캠페인은 꾸준히 도전에 대한 새로운 메세지를 던지고 보는 이들에게 refreshment를…

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월간HBR포럼 (2) – 시간빈곤감, 어떻게 떨쳐낼까?

‘개인의 시간 관리와 기업의 시간 관리, 그 접점을 찾아서’라는 제목으로 Commentary On The Big Idea를 기고하신 연성대 임병권 교수님의 강연이 이어 진행되었습니다. 임병권 교수님은 시간보다 돈을 더 소중히 여기는 이유, 시간을 소중히 여기기가 쉽지 않은 이유 그리고 어떻게 시간을 더 소중히 여길 수 있을지에 대해 이야기 해주셨습니다.    엄청난 속도로 달리는 차의…

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월간HBR포럼 (1) – 타임푸어와 불행

 여러분은 어떠한 상황에서 행복을 느끼시나요?새로운 것들을 보고 배울때, 새로운 사람들을 만날때, 내가 한 일에 스스로 만족할 때.행복의 이유는 개개인마다 다릅니다. 그렇다면 무엇이 내게 행복을 가져다줄까요? 5-6월호 하버드비즈니스리뷰에서는 ‘타임푸어와 불행’을 주제로 다음의 아티클이 소개되었습니다. The Big IDEA 행복을 주는 시간 – 애슐리 윌런스 HBS 조교수 우리가 모르는 사이에 손해 보는 시간- 그레첸 가베트 HBR 선임편집자, 캐런 플레이어 HBR멀티미디어 담당 디자인 디렉터…

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트렌드브리핑 – New and Worth to Know

New and Worth to Know. 트렌드브리핑은 1달에 1번, 꼭 필요한 마케팅 관련 소식과 브랜드/트렌드 이야기를 정리해서 공유드립니다. 당신의 삶과 앎을 새롭게 하는 복잡 미묘한 트렌드 정보들을 놓치지마세요. 6월의 키워드: 인터넷밈, Strategy needs Creativity, APAC Mobile Gamer, The Future of Wellbeing, New business What is Trend? 지난 6월 트렌드 브리핑은 그동안…

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여름시즌 PEST 브리핑

PEST 브리핑은 1달에 1번, 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 정보를 선별해서 전달 드리는 HFK의 오프라인 세미나입니다. 4개 분야의 전담 큐레이터들이 비즈니스 외부환경 변화를 정리해서 발표합니다. P 큐레이터, 강원님이 선별한 주제: Democracy vs. Liberal Democracy (인도 vs. EU) 전 세계에서 가장 큰 민주주의를 꼽으라면? 인도와 유럽 연합의 민주주의를 꼽을 수 있습니다. 민주주의에…

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LUNCH GRAND TOUR

테마에서, 이벤트에서, 세미나에서 명함도 주고받고, 함께 같은 주제에 대해 깊이 고민해보고 서로의 의견도 나누었지만.. 사실 자리에 앉자마자 어느덧 시간이 10시가 훌쩍 넘어버리니 서로에 대해 좀 더 알아가기는 쉽지 않았어요. 관심 있는 분야에 대해 더 이야기해보고 싶기도 했고, 실제 나의 업무와 연결되었으면 하는 사람들과 조금 더 친해지고 싶기도 했고요. 그래서 이런…

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3월 PEST 브리핑, 글로 정리했어요

3월 PEST 브리핑, 글로 정리했어요  지식에도 편식이 있을 수 있습니다. PEST 브리핑은 1달에 1번, 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 정보를 선별해 전달하는 HFK의 오프라인 세미나입니다. 일하느라 정신이 없어 미쳐 챙기지 못했던 각 분야의 이슈를 정치/경제/사회문화/기술 전담 큐레이터들이 정리해 발표하는 자리입니다. 이번 3월 PEST 브리핑은 위워크 역삼역점에서 진행되었습니다. Politics 북미정상회담 카슈미르 분쟁 Economy…

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왜 ‘기업 브랜드’인가

당신의 기업 브랜드는 무엇을 의미하나 월간HBR포럼 @위워크 디자이너클럽점 2019년 2월 21일, 청담동에 위치한 위워크 디자이너클럽점에서 월간HBR포럼이 있었습니다. 이번 월간HBR포럼에서는 HBR 1-2월호에 실린 ‘당신의 기업 브랜드는 무엇을 의미하나’가 주제였는데요. HFK 권오영 파트너(SM C&C 국장)의 HBR 브리핑, 매거진B 박찬용 에디터의 사례발표 중 주요 내용을 소개해드립니다. https://youtu.be/BQovQUga0VE 기업 브랜드(Corporate Brand)는 기업의 제품 또는…

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회사 밖 사람들을 만나면 좋은 3가지 이유

안녕하세요, HFK 입니다! 최근에 회사 밖 사람들을 만나는 자리가 많아지고 있습니다. 52시간 근무, 워라밸(work-life balance)에 대한 관심, 밀레니얼 세대의 취향 추구 등 시대의 흐름에 따라 독서모임, 취향공유 등 다양한 모임이 생겨나고 있습니다. 더불어 그동안은 회사 사람들과의 관계를 중심으로 회식, 사내 동아리에 적극적으로 참여했던 직장인들이 회사 밖으로 눈을 돌리고 있습니다. 직장…

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HFK는 좋은 선택이었어요.

안녕하세요, HFK 입니다!  HFK는 계절별 시즌제로 운영되고 있는데요, 매 시즌마다 멤버십에 관심 있는 분들의 문의가 많으세요. 🙂   특히 참여했던 멤버분들의 이야기가 궁금하시데요. 그래서 현재 참여하고 계신 멤버분들에게 여쭤보았습니다.  HFK 어떠셨나요? 결론부터 말씀드리면, 좋은 선택이셨데요. 🙂  아래 짧은 인터뷰들이 혼자 참여해도 될지 망설이는 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠어요.   1. 처음 HFK를 신청하게…

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신 CEO 행동주의

HFK 경영브릿지-HBR클럽에서 나눈 이야기를 정리했습니다. 주제: 신 CEO 행동주의 (HBR 2018 1-2월호) 일시: 2018년 2월 13일(화) 19:30-22:30 장소: 시청역 ‘오아시스 덕수궁’ 함께 나눈 이야기는 『新  CEO행동주의』, 부제는 ‘분열된 시대의 CEO행동 지침서’입니다. 개인의 목소리가 다양해지고, 자신의 목소리를 내는 것에 관대해지면서 다양한 상황이 연출되고 있는데요, 이는 다양한 목소리가 필요하다는 반증일 수도 있을 것 같습니다. 한…

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기업의 ‘제 2막’ 을 찾아라

HFK 경영브릿지-HBR클럽에서 나눈 이야기를 정리했습니다. 주제: 기업의 ‘제2막’ 을 찾아라 (HBR 2018 1-2월호) 일시: 2018년 2월 6일(화) 19:30-22:30 장소: 시청역 ‘오아시스 덕수궁’ HBR  1-2월호에 나와있는 아티클을 주제로 이야기 나눴습니다. 저자인 래리 다운스와 폴 누네스는 주제와 관련하여 3가지 문제점을 제시합니다. 1. 제2막에서 성공하는 회사는 왜 이리도 드문가? 2. 대부분의 기업이 엄청난 속도로 성장한…

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어떻게 원하는 것을 얻는가

HFK 문제해결사-협상클럽(CNT_Club The Negotiation) 에서 나눈 이야기를 정리했습니다. 주제: 도서 “어떻게 원하는 것을 얻는가” _ 스튜어트 다이아몬드 일시 : 2018년 2월 8일 (목) 19:30-22:30 테마를 두고 관련된 프로그램을 묶어서 진행하는 HFK 2018 Early Season의 <문제해결사>에 등록을 하고 벌써 일정의 두번째 달이자, 마지막달이 되었습니다. <문제 해결사>의 프로그램 중 <협상 클럽> 두번째…

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어떻게 사람을 뽑을 것인가?

HFK 경영브릿지-HBR클럽에서 나눈 이야기를 정리했습니다. 주제: 어떻게 사람을 뽑을 것인가? (HBR 2018 1-2월호) 일시: 2018년 1월 16일(화) 19:30-22:30 장소: 시청역 ‘오아시스 덕수궁’ 아티클의 저자이자 넷플릭스의 리크루터인 패티 맥코드는 자신이 직접 겪은 사례를 바탕으로 기업들(주로 미국 기업들)의 인재 채용의 문제와 해결책을 다뤘습니다. KH님의 큐레이션에서는 미국의 기업들을 바탕으로 쓰여진 아티클과 실제 한국에서의…

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MUJI의 글로벌 확장을 이끈 료힌 게이카쿠 회장

HFK 경영브릿지-HBR클럽에서 나눈 이야기를 정리했습니다. 주제: MUJI의 글로벌 확장을 이끈 료힌 게이카쿠 회장 (HBR 2018 1-2월호) 일시: 2018년 1월 17일(수) 19:30-22:30 장소: 신논현역 ‘패스트파이브’ MUJI의 스토리를 읽고 토론하고 제가 MUJI에 친숙하게 된 지는 얼마 되지 않았습니다. 잘 모를 때는 ‘생활잡화와 인테리어 소품 등을 파는 곳이구나’ 라는 생각 정도만 했었습니다. 어느…

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