읽지 않아도 기억에 남는 책이 있습니다. 바로 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’ 인데요, 사람들은 책 제목만 봐도 ‘아, 맞아. 비판하고 비난하기보다는 칭찬을 해야 사람들이 움직이지!’ 생각을 합니다. 그만큼 우리는 그동안의 경험을 통해 ‘칭찬’의 강력한 힘을 온몸으로 느끼고 있습니다.
최근에 하버드비즈니스리뷰(HBR) 3-4월호에로 실린 ‘피드백에 멍들다’ 아티클에서도 직원들의 단점을 비판하기보다는(못하는 것을 개선시키기보다는) 잘하는 점을 인정하고 강화시키는 것이 직원의 발전 뿐만 아니라 조직의 성과에도 더 효과적이라고 합니다.
성장하는 사람들의 커뮤니티 HFK에서는 멤버분들이 꾸준히 학습하고 교류할 수 있도록 다양한 모임과 이벤트를 진행하고 있는데요, 이번 봄시즌에는 #HFK카드 2종을 기획해서 운영하고 있습니다.
HFK 성취카드
성장을 위해 필요한 3가지 요소, 바로 ‘목표’, ‘성취’ ,’피드백’ 이죠. 원대한 목표도 중요하지만 꾸준히 성장하기 위해서는 단기 목표도 중요합니다. 작은 성공의 경험이 새로운 도전을 하게 만드는 동력이 되고 꾸준한 시도와 노력이 모여 큰 성공을 이루는 토대가 됩니다. 이 과정에서 우리는 성장을 하지요.
봄/여름/가을/겨울 계절별로 운영되는 HFK 시즌에는 각 테마별로 목표가 정해져있습니다. 공통적으로 ‘읽기’, ‘말하기’, ‘쓰기’ 입니다.
예를 들어 경영브릿지는 HBR 아티클을 사전에 읽고, 모임에 와서 자신의 생각을 말하고, 토론의 결과를 글로 정리하는 것이 시즌 목표입니다.
1달간의 목표를 달성하면 성취한 사람들만을 위한 교류의 장 #오아시스인생술집 으로 초대가 됩니다. ‘열심히 살아온 당신! 먹고 마시고 떠들어라!’가 컨셉인 사교살롱 입니다.
매회마다 목표를 달성하면 성취카드에 본인이 사인을 하고 1달 모두 달성 시 금요일밤 오아시스 덕수궁에서 열리는 오아시스 인생술집에 참여하게 됩니다.
HFK 칭찬카드
HFK는 지성, 관계, 성장을 추구합니다. 멤버들간의 관계를 매우 중요하게 생각하는데요, HFK에서 형성된 느슨하지만 촘촘한 네트워크는 훗날 자신의 업을 만들어가는데 큰 도움이 됩니다.
매회 모임이 끝나면 Peer Review 방식으로 1장의 칭찬카드에 그날 자신에게 영감을 준 멤버 이름을 적고, 그 사람을 칭찬하고 그 사람의 장점을 적습니다.(칭찬하는 사람과 친해지고 싶으면 자신의 이름을 남기는 센스!) 이를 통해 서로의 성장에 도움을 주고 자신의 피드백 역량도 키울 수 있습니다. 일석이조죠!
작성한 칭찬카드는 모임 파트너에게 제출하고, 다음 모임에 당사자들에게 전달이 됩니다. 시즌 중 가장 많은 칭찬카드를 받은 멤버는 베스트 멤버로 선정이 됩니다.
지성, 관계, 성장을 추구하는 HFK는 멤버분들의 꾸준한 자기계발과 즐거운 교류를 위해 다양한 시도를 하고 있습니다. HFK 멤버십은 크게 3가지 활동, 테마 + 세미나 + 이벤트 로 구성되어 있는데요, 첫등록 시에는 3가지 모두 포함된 시즌 멤버십으로 시작합니다. 첫시즌 3개월동안 의미 있는 시간을 보내고, 새로운 시즌을 맞이할 때 재등록 멤버들만 선택 가능한 2가지 멤버십(테마 멤버십, F 멤버십)이 …
음식보다 더 풍성한 자리, 기억하자 살롱드룰렛! 누구를 만날지 모른다. 다만, 성장을 꿈꾸는 사람들과 깊이 있는 대화를 하며 새로운 영감을 얻는다. HFK의 살롱드룰렛은 HFK 멤버만 참여할 수 있는 미스터리 네트워킹 디너입니다. 언제 만날지는 알아도 누구와 어디서 무엇을 먹을지는 모르죠. 신청자 중 랜덤으로 만날 사람들이 정해지고, 디너 당일 특정 장소에서 만나 롤플레잉 미션을 수행하게 됩니다. 일부 참여자들은 당일 …
[2019 HFK 파트너 모집] 2019/1/6일 지원 마감 성장하는 사람들의 멤버십 커뮤니티 HFK에서 파트너로 활동할 멤버분들을 모집합니다. 지성, 관계, 성장을 추구하는 우리 커뮤니티에서 파트너라는 새로운 역할에 도전해보시는건 어떠세요? HFK 내 성장경로에 따라 다음 단계로 가고 싶은 분들을 기다립니다. #HFK성장경로 1. HFK 멤버십 멤버 > 2. Value Partner > 3. Operating Partner > 4. Content Partner 배움에 …
어른이 되어서도 우리는 ‘칭찬’ 받는 것을 좋아한다.
읽지 않아도 기억에 남는 책이 있습니다. 바로 ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’ 인데요, 사람들은 책 제목만 봐도 ‘아, 맞아. 비판하고 비난하기보다는 칭찬을 해야 사람들이 움직이지!’ 생각을 합니다. 그만큼 우리는 그동안의 경험을 통해 ‘칭찬’의 강력한 힘을 온몸으로 느끼고 있습니다.
최근에 하버드비즈니스리뷰(HBR) 3-4월호에로 실린 ‘피드백에 멍들다’ 아티클에서도 직원들의 단점을 비판하기보다는(못하는 것을 개선시키기보다는) 잘하는 점을 인정하고 강화시키는 것이 직원의 발전 뿐만 아니라 조직의 성과에도 더 효과적이라고 합니다.
성장하는 사람들의 커뮤니티 HFK에서는 멤버분들이 꾸준히 학습하고 교류할 수 있도록 다양한 모임과 이벤트를 진행하고 있는데요, 이번 봄시즌에는 #HFK카드 2종을 기획해서 운영하고 있습니다.
HFK 성취카드
성장을 위해 필요한 3가지 요소, 바로 ‘목표’, ‘성취’ ,’피드백’ 이죠. 원대한 목표도 중요하지만 꾸준히 성장하기 위해서는 단기 목표도 중요합니다. 작은 성공의 경험이 새로운 도전을 하게 만드는 동력이 되고 꾸준한 시도와 노력이 모여 큰 성공을 이루는 토대가 됩니다. 이 과정에서 우리는 성장을 하지요.
봄/여름/가을/겨울 계절별로 운영되는 HFK 시즌에는 각 테마별로 목표가 정해져있습니다. 공통적으로 ‘읽기’, ‘말하기’, ‘쓰기’ 입니다.
예를 들어 경영브릿지는 HBR 아티클을 사전에 읽고, 모임에 와서 자신의 생각을 말하고, 토론의 결과를 글로 정리하는 것이 시즌 목표입니다.
1달간의 목표를 달성하면 성취한 사람들만을 위한 교류의 장 #오아시스인생술집 으로 초대가 됩니다. ‘열심히 살아온 당신! 먹고 마시고 떠들어라!’가 컨셉인 사교살롱 입니다.
매회마다 목표를 달성하면 성취카드에 본인이 사인을 하고 1달 모두 달성 시 금요일밤 오아시스 덕수궁에서 열리는 오아시스 인생술집에 참여하게 됩니다.
HFK 칭찬카드
HFK는 지성, 관계, 성장을 추구합니다. 멤버들간의 관계를 매우 중요하게 생각하는데요, HFK에서 형성된 느슨하지만 촘촘한 네트워크는 훗날 자신의 업을 만들어가는데 큰 도움이 됩니다.
매회 모임이 끝나면 Peer Review 방식으로 1장의 칭찬카드에 그날 자신에게 영감을 준 멤버 이름을 적고, 그 사람을 칭찬하고 그 사람의 장점을 적습니다.(칭찬하는 사람과 친해지고 싶으면 자신의 이름을 남기는 센스!) 이를 통해 서로의 성장에 도움을 주고 자신의 피드백 역량도 키울 수 있습니다. 일석이조죠!
작성한 칭찬카드는 모임 파트너에게 제출하고, 다음 모임에 당사자들에게 전달이 됩니다. 시즌 중 가장 많은 칭찬카드를 받은 멤버는 베스트 멤버로 선정이 됩니다.
봄시즌에 새롭게 도입된 #HFK카드 여러분의 성장에 작은 모티베이션이 되기를 바랍니다.
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