Your Growth Matters.

직장인 네트워크, 경험과 지식의 커뮤니티​

당신은 매일 크고 작은 영향을 주변에 주고 있습니다.

당신의 말 한마디, 표정 하나까지도 누군가에게는 자극이며 영감이 되지요. 그렇게 쌓인 영향은 어느샌가 당신을 사랑받는 동료, 선배, 리더로 만듭니다.

하루 아침에 사랑받는 사람이 되기는 어렵습니다.

우리는 당신이 사랑받는 리더로 성장하는데 도움이 되는 커뮤니티를 제안합니다. 바쁜 당신에게 꼭 필요한 지식과 경험을 큐레이션하고, 당신의 성장을 응원하는 사람들과 함께 하는 기회를 만듭니다.

당신은 이미 충분히 뛰어납니다.

하지만, 혼자 성장하는 사람은 없습니다.
깊은 생각과 대화, 경청을 통해 우리는 좀 더 넓은 안목과 인적 네트워크를 갖게 되고, 그것은 당신이 인정받는 리더, 함께 하고 싶은 동료가 되는 디딤돌 역할을 합니다.

당신의 성장을 통해 더 나은 사회를 만듭니다.

당신이 HFK 멤버로서 얻은 배우고 나누는 경험을 통해 
주변에 선한 영향을 미치는 리더로 성장하는 것이 HFK가 하고 싶은 일입니다.

HFK가 발견한 문제​

2013년 서울의 봄, HFK는 미국 하버드 경영대학원에서 1922년에 창간한 경영매거진 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)를 읽고 토론하는 커뮤니티 HBR Forum Korea로 시작했습니다.일상의 가장 많은 시간을 보내는 직장에서 행복하지 못한 이유가 토론(Discussion) 문화의 부재에 있음을 인식한 우리는 나이와 성별, 직급을 넘어 자신의 생각과 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 자리가 필요하다고 생각했습니다.우리는 토론(Discussion) 문화가 직장 생활을 더 행복하게 만들고 더 나은 사회를 만드는데 기여한다고 믿습니다. 2개 모임으로 시작해서 5년간 다양한 시도와 관찰을 통해 최적의 커뮤니티 운영 방식을 찾았고, 2018년부터는 시즌제 커뮤니티로 운영하고 있습니다.

HFK의 방식

HFK는 멤버들의 경험과 지식을 나누는 커뮤니티로 함께 토론하는 참여와 공유를 지향합니다.

배운 것을 사람들에게 설명할 때 비로소 내 것이 되고, 알게 된 것을 실행할 때 한단계 성장할 수 있습니다. 배움, 나눔, 실행이 HFK가 추구하는 성장 방식입니다.

추구하는 가치

  • 다방면에 깨어있는 지성을 추구합니다.
  • 서로에게 좋은 영향을 주는 상호보완적인 관계를 추구합니다.
  • 배움과 나눔을 통한 성장을 추구합니다.

HFK는 강의식 학습이 아닌 함께 토론하는 참여와 공유를 지향합니다. 토론하며 배운 것을 사람들에게 설명할 때 경험과 지식이 내재화 되고, 알게된 것을 실행할 때 한단계 성장합니다.

우리는 지성과 관계, 성장을 추구하기 위해 토론하고, 경험을 공유하며 배웁니다.

HFK의 역할

바쁜 당신을 대신해 시의적절한 콘텐츠, 서로에게 영감을 줄 수 있는 사람들을 모아 비즈니스 트렌드와 인적 네트워크를 동시에 얻는 지적 교류를 만듭니다.

평소에는 업무에 집중하시고, 미래와 성장에 대한 부분은 HFK에 맡겨주세요. 시간이 부족한 당신을 위해 HFK가 대신 고민하고 준비하고 안내해드리겠습니다.

김재윤 Founder & 대표

컨텐츠 디자이너, 커뮤니티 빌더, 커뮤니케이션 오피서
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스티브 잡스처럼 세상을 connecting dots 하고 싶어서 2013년에 주변의 지인들과 함께 HFK를 만들었습니다.

당시 글로벌 경영컨설팅 회사의 매니저로 국내/해외 기업의 성장을 도와주던 그는 수많은 임직원들이 조직에서 행복해하지 않는 걸 목격했습니다.
토론 문화 부재가 그 원인 중 하나라고 판단했고, 다양한 비즈니스 주제로 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 기회들이 더 많이 필요하다고 생각했습니다.

커뮤니티가 그런 역할을 할 수 있다고 믿고 2014년부터 본격적으로 커뮤니티를 만들고 운영해 오고 있습니다.
과거 기업의 성장을 도와주던 컨설턴트에서 지금은 개인의 성장을 도와주는 커뮤니티 빌더의 삶을 살아가고 있습니다.

사람들과의 만남을 좋아하고, 상대방의 잠재력을 발견하고 필요한 곳에 연결시켜주는 역할을 자처합니다.

커뮤니티가 사람들의 삶을 더욱 의미있게 만들어준다고 믿고 있습니다.