우리의 미션
#당신의성장 #더좋은사회
#Your_Growth_Matters
Your Growth Matters.
‘당신의 성장’을 통해 더 나은 사회를 만듭니다.
HFK 이렇게 시작했어요
2013년 서울의 봄, 우리는 경영매거진 ‘하버드 비즈니스 리뷰'(이하, HBR)를 읽고 토론하는 커뮤니티 HBR Forum Korea로 시작했습니다.
HBR은 1922년 미국 하버드 경영대학원에서 창간된 매거진으로 글로벌 기업의 리더들에게 인사이트를 제공하고 있습니다.
HFK는 2013년 2개 모임으로 시작해서 5년간 다양한 시도와 관찰을 통해 최적의 커뮤니티 운영 방식을 찾았고,
2018년부터는 HBR 뿐만 아니라 다양한 콘텐츠를 주제로한 테마 중심의 시즌제로 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
서울에서 20명으로 시작한 HFK는 현재 시즌별로 150명의 멤버가 월 25개 모임에 참여하고 있습니다.
HFK가 풀고 싶은 문제는요
많은 직장인들이 회사에서 힘들어하는 모습을 보았어요.
일상에서 가장 많은 시간을 보내는 직장에서 행복하지 못한 이유가 토론 문화의 부재에 있음을 인식한 우리는 나이와 성별, 직급을 넘어 자신의 생각과 의견을 자유롭게 나눌 수 있는 자리가 필요하다고 생각했습니다.
토론을 통해 다양한 의견도 듣고 자신의 생각을 발전시킨 사람들이 리더가 됐을 때 조직 내 소통도 원활하고 조직원들이 즐겁게 일하는 것을 목격했습니다.
우리는 토론 문화가 직장 생활을 더 행복하게 만들고 더 나은 사회를 만드는데 기여한다고 믿습니다.
HFK 사람들
컨텐츠 디자이너, 커뮤니티 빌더, 커뮤니케이션 오피서.
스티브 잡스처럼 세상을 connecting dots 하고 싶어서 2013년에 주변의 지인들과 함께 HFK를 만들었습니다.
당시 글로벌 경영컨설팅 회사의 매니저로 국내/해외 기업의 성장을 도와주던 그는 수많은 임직원들이 조직에서 행복해하지 않는 걸 목격했습니다.
토론 문화 부재가 그 원인 중 하나라고 판단했고, 다양한 비즈니스 주제로 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 기회들이 더 많이 필요하다고 생각했습니다.
커뮤니티가 그런 역할을 할 수 있다고 믿고 2014년부터 본격적으로 커뮤니티를 만들고 운영해 오고 있습니다.
과거 기업의 성장을 도와주던 컨설턴트에서 지금은 개인의 성장을 도와주는 커뮤니티 빌더의 삶을 살아가고 있습니다.
사람들과의 만남을 좋아하고, 상대방의 잠재력을 발견하고 필요한 곳에 연결시켜주는 역할을 자처합니다.
HFK가 풀고 싶은 문제는요
한쪽으로 치우치지 않고 다방면에 관심을 가지고 포옹하며 가치를 탐구합니다.
함께 성장하기 위해 서로에게 좋은 영향과 기회를 주고 받습니다.
배움과 나눔, 실행을 통해 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들어갑니다.
HFK는 강의식 학습이 아닌 함께 토론하는 참여와 공유를 지향합니다. 새로운 콘텐츠를 접하고 이를 자신의 지식과 경험에 녹여 다른 사람들과 나누는 과정에 새로운 배움이 있다고 믿습니다.
배운 것을 사람들에게 설명할 때 알게 되고, 알게 된 것을 실행할 때 한단계 성장할 수 있습니다. 그동안 주입식 교육방식에 익숙해져있는 상태에서 처음에는 어색할 수 있지만 한 시즌을 거치면 새로운 방식에 눈을 뜨게 됩니다.
배움, 나눔, 실행 HFK가 추구하는 방식입니다.
HFK는 퇴근 후 라이프스타일을 제안합니다. 일과를 마치고 할 수 있는 취미와 여가활동이 많은 요즘, 조금 더 나은 자신이 되고 싶은 당신을 위해 자기계발 환경을 기획하고 조성합니다.
바쁜 당신을 대신해서 지식과 정보를 선별하고, 서로에게 영감을 줄 수 있는 사람들을 모으고, 집중할 수 있는 공간을 준비합니다. 그리고 서로를 알아갈 수 있는 특별한 네트워킹 이벤트를 진행합니다.
평소에는 업무에 집중하시고, 미래와 성장에 대한 부분은 HFK에 맡겨주세요. 시간이 부족한 당신을 위해 HFK가 대신 고민하고 준비하고 안내해드리겠습니다.
