[시즈널 테마] 3-5월 봄시즌
영감 • 수요일 • HFK 시청 라운지
팀장의고민
혼자 고민하고 있는 팀장님들, 같이 해결해요.
테마 소개
외로우세요?
‘내가 팀원일 때는 팀장이 하라고 하면 어떻게든 불철주야 해내고 말았는데 막상 팀장이 되니 팀원들은 왜 내 말을 듣지 않는거지? 무엇이 문제일까? 내가 이상한걸까?’
조직의 리더들은 비슷한 고민을 합니다. 다만 해결 방법은 모두 다릅니다. 상황이 다르고 사람이 다르기 때문입니다. 비슷한 고민을 함께 나누는 것만으로도 우리는 가끔 위로를 받고 ‘유레카’ 외치 듯 새로운 영감을 얻기도 합니다.
혼자 끙끙 앓고 있는 팀장님들, 우리 모여서 같이 고민을 나눠보아요. 우리는 서로에게 좋은 고민 상담자, 멘토, 코치가 될 수 있습니다.
- 모여서 나눈 솔직한 이야기들은 모두 비밀로 합니다.
- 기꺼이 편이 되어 문제를 해결할 수 있게 함께 고민합니다.
- 돌아가며 고민을 털어 놓고 다른 멤버들의 고민에 대해 의견과 자신의 경험을 공유합니다.
– 팀장의고민 파트너 김재윤
시간 장소
- 총 6회 격주 수요일 19:30-22:00
– 3월 17일(수) 시작: 3/17, 3/31, 4/14, 4/28, 5/12, 5/26 - HFK 시청 라운지(시청역 1분 거리)
- 10명 결제순 마감
※ 파트너의 긴급한 사정으로 진행이 어려울 경우, 일정/장소가 변경될 수도 있습니다.
지난 시즌 후기
“리더십을 이론적으로 완벽하게 정리할수 있는 기회는 단언컨대 어디에서도 찾으실 수 없을 것입니다. 리더가 되기 전에 올바른 리더십을 배워야겠죠?! 리더와 모든 예비 리더님들 후회 안하실 거에요! 리더십첫줄에 당신의 이름을 적어보세요.”
– 하XX, IBK기업은행
“직급이 올라가면서 리더십, 조직관리에 관심이 많아졌는데 막상 어디서 어떻게 시작해야할지 모르겠더라고요. 리더십첫줄이 그래서 더욱 반가웠습니다.”
– 조XX, 코나아이
“개인적으로 리더의 역할을 하게 된지는 오래 되었는데, 그 동안 저의 리더십 스타일을 점검해 볼 수 있는 좋은 기회였습니다. 주말에 함께 이야기를 나누고, 차주에 실제로 적용을 해볼 수 있는 경우도 많았고, 시즌 동안 함께 고민하고, 적용해본 사례를 멤버들과 함께 나눌 수 있었던 점도 좋은 기회였던 것 같습니다. 리더의 역할을 맡고, 고민이 많아진 분들에게 추천합니다.”
– 이XX, DF
파트너 소개
김재윤 LinkedIn
기업의 성장을 도와주던 경영 컨설턴트에서 지금은 개인의 성장을 도와주는 커뮤니티를 운영하고 있습니다. 한국 사회에 깨어 있는 리더, 학습하는 리더가 더 많아지길 바라는 마음에 HFK를 시작했습니다.
사람들과의 만남을 좋아하고, 상대방의 잠재력을 발견하고 연결시켜주는 역할을 자처합니다. 커뮤니티가 사람들의 삶을 더욱 의미있게 만들어준다고 믿으며 HFK를 운영하고 있습니다.
추천 대상
- 좋은 리더가 되고 싶은데 계속 팀원들과 거리가 생기는 팀장님들
- 혼자 고민하며 어디 물어볼 곳 없는 스타트업 대표님들
- 다른 리더들은 어떻게 고민과 문제를 해결하는지 궁금한 리더님들
시즌 목표
- 고민 내려놓고 마음 편안해지기
회차별 주제
1회차. 팀장의 고민 에피소드 1
: 다른 팀장님들은 어떤 고민을 가지고 있나요?
– 3월 17일(수) 19:30-22:00
2회차. 팀장의 고민 에피소드 2
: 경쟁력 있는 조직을 만드는 변화관리 – 리더를 위한 생존 가이드
– 3월 31일(수) 19:30-22:00
3회차. 팀장의 고민 에피소드 3
: 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리 – 어떻게 동기를 부여할 것인가, 상사를 관리하라
– 4월 14일(수) 19:30-22:00
4회차. 팀장의 고민 에피소드 4
: 조직의 성과를 이끌어내는 리더십 – 무엇이 리더를 만드는가, 뛰어난 리더를 만드는 것은 무엇인가
– 4월 28일(수) 19:30-22:00
5회차. 팀장의 고민 에피소드 5
: 개인의 능력을 극대화하는 자기경영 – 삶을 어떻게 평가할까, 시간이 아닌 에너지를 경영하라
– 5월 12일(수) 19:30-22:00
6회차. 쫑파티
: 계속 이 직장을 다녀야 할까요?
– 5월 26일(수) 19:30-22:00
진행 방식
- 파트너 발표와 멤버들의 토론으로 매회 150분을 함께 합니다.
- 폭넓은 시야 확보를 위한 발산의 시간, 깊이 있는 관점 정립을 위한 수렴의 시간이 이어집니다.
- 자신의 생각을 정리하는 시간으로 마무리 합니다.
- 온라인 멤버는 줌(ZOOM)을 이용해서 실시간으로 참여하며 화상으로 함께 토론합니다.
- 매회 Small Talk ➝ Partner Lead ➝ Deep Dive ➝ In-depth Discussion ➝ Check Out 순으로 진행됩니다.
다양한 산업의 멤버들과 근황을 나눕니다.
파트너가 준비한 발표를 통해 주제에 대한 다양한 정보와 영감을 얻고 생각의 폭을 넓혀갑니다.
Partner Lead에서 진행한 콘텐츠에 대해 파트너와 멤버가 서로 질의응답을 하며 흩어져 있던 생각의 파편을 맞춰갑니다.
앞서 다룬 내용을 나의 삶과 조직에 어떻게 활용할 수 있을지 아이디어를 공유하고 멤버들과 의견을 주고 받습니다.
오늘의 시간을 입체적으로 기억하고 자신의 성장으로 이어질 수 있도록 4가지 관점에서 생각을 정리하고 리뷰를 남깁니다.
* 4L: Liked, Learned, Lacked, Long for
코로나19 관련
안전한 진행을 위해 1. 마스크 착용, 2. 손 소독, 3. 지정석으로 운영합니다.
* 사회적 거리두기 2단계에서는 오프라인/온라인 병행하며 선택적으로 참여 가능합니다.
* 3단계 시 온라인으로만 진행되며, 향후 오프라인에 참여할 수 있는 참여권이 제공됩니다.
HFK 멤버십
-
3개월 시즌 멤버십: 재등록 ₩420,000 (월 ₩140,000)
테마 6회, 세미나 6회, 이벤트 다수, HBR 매거진 1권
* 1회 이상 등록한 멤버 대상 -
3개월 시즌 멤버십: 첫등록 ₩540,000 (월 ₩180,000)
테마 6회, 세미나 6회, 이벤트 다수, HBR 매거진 1권
Changing Place, Changing Time, Changing Thoughts, Changing Future