HFK

[테마] 4-6월 봄시즌

영감 • 화요일 • HFK 강남 라운지

본투비리더

좋은 리더가 되고 싶지만 계속 팀원들과 거리만 생긴다면

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테마 소개

팀원이 내맘같지 않다면, 팀장이 외계인처럼 낯설게만 느껴진다면. 팀장과 팀원 그 답답함과 가려움의 사이에서 다양한 시각으로 그 틈을 이야기해 봅니다.

‘내가 팀원일 때는 팀장이 하라고 하면 어떻게든 불철주야 해내고 말았는데 막상 팀장이 되니 팀원들은 왜 내 말을 듣지 않는거지? 무엇이 문제일까? 내가 이상한걸까?’

조직의 리더들은 비슷한 고민을 합니다. 다만 해결 방법은 모두 다릅니다. 상황이 다르고 사람이 다르기 때문입니다. 비슷한 고민을 함께 나누는 것만으로도 우리는 위로를 받고 새로운 영감을 얻기도 합니다.

혼자 끙끙 앓고 있는 리더들이 모여 같이 고민을 나눠볼까요. 우리는 서로에게 좋은 고민 상담자, 멘토, 코치가 될 수 있습니다.  

– 본투비리더 파트너 조성윤

시간 장소

  • 총 6회 격주 화요일 19:30-22:00
    4월 20일(화) 시작: 4/20, 5/4, 5/18, 6/1, 6/15, 6/29
  • HFK 강남 라운지(강남역 1분 거리)
  • 10명 결제순 마감

※ 파트너의 긴급한 사정으로 진행이 어려울 경우, 일정/장소가 변경될 수도 있습니다.

파트너 소개

조성윤 Facebook

‘기승전인사’라는 기치아래 매일 ‘사람들’ 속에서 고군분투하며 HR과 리더, 그리고 이들과 함께하는 아름다운 조직을 꿈꿉니다. 리더가 처음인 후배들과 이미 리더이지만 자리가 아직 익숙치 않은 동료들과 함께 진정한 리더십은 무엇일지 매번 고민하며 하루 하루를 치열하게 살아가고 있습니다.

‘리더’는 가히 ‘인플루언서’라고 부를만큼 그 영향력은 생각보다 무척 큽니다. 우리의 생각과 현실의 차이를 대화를 통해 이해해 나가고 좁혀지는 간극을 보며 희열을 느낍니다. 준비된 리더에겐 조직은 보람이라는 선물을 줍니다. 그 선물을 같이 받으러 가볼까요?

추천 대상

  • 좋은 리더가 되고 싶은데 계속 팀원들과 거리가 생기는 팀장님
  • 혼자 고민하며 어디 물어볼 곳 없는 스타트업 대표님
  • 다른 리더들은 어떻게 고민과 문제를 해결하는지 궁금한 리더

시즌 목표

  • 팀장의 시각에서, 팀원의 입장에서 생각해보며 상호 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다.
  • 팀장으로 한 단계 더 다가가기 위해 무엇이 필요할지 가늠해 볼 수 있는 기회입니다.

우리가 다룰 아티클

1회차. 불완전한 리더를 칭찬하며 
하버드 머스트리드 – 리더십

– 4월 20일(화) 19:30-22:00

2회차. 왜 변화 노력은 실패하는가
하버드 머스트리드 – 리더십

– 5월 4일(화) 19:30-22:00

3회차. 리더를 위한 생존 가이드
하버드 머스트리드 – 변화관리

– 5월 18일(화) 19:30-22:00

4회차. 어떻게 동기를 부여할 것인가, 상사를 관리하라
하버드 머스트리드 – 인적자원관리

– 6월 1일(화) 19:30-22:00

5회차. 삶을 어떻게 평가할까, 시간이 아닌 에너지를 경영하라
하버드 머스트리드 – 자기경영

– 6월 15일(화) 19:30-22:00

6회차. 당신의 진실한 리더십을 발견하는 법

하버드 머스트리드 – 리더십
– 6월 29일(화) 19:30-22:00

진행 방식

다양한 산업의 멤버들과 근황을 나눕니다. 

파트너가 준비한 발표를 통해 주제에 대한 다양한 정보와 영감을 얻고 생각의 폭을 넓혀갑니다.

Partner Lead에서 진행한 콘텐츠에 대해 파트너와 멤버가 서로 질의응답을 하며 흩어져 있던 생각의 파편을 맞춰갑니다. 

앞서 다룬 내용을 나의 삶과 조직에 어떻게 활용할 수 있을지 아이디어를 공유하고 멤버들과 의견을 주고 받습니다. 

오늘의 시간을 입체적으로 기억하고 자신의 성장으로 이어질 수 있도록 4가지 관점에서 생각을 정리하고 리뷰를 남깁니다.
* 4L: Liked, Learned, Lacked, Long for

  • 하버드 머스트리드 시리즈를 바탕으로 매회 150분의 디스커션이 진행됩니다. (아티클은 사전 공유드립니다)
  • 자신의 생각을 정리하는 시간으로 마무리 합니다.
  • 온라인 멤버는 줌(ZOOM)을 이용해서 실시간으로 참여하며 화상으로 함께 토론합니다.
  • 매회 Small Talk ➝ Partner Lead ➝ Deep Dive ➝ In-depth Discussion ➝ Check Out 순으로 진행됩니다.
  • 테마의 상세 내용은 파트너와 멤버가 함께 만들어갑니다. 언제든 편하게 피드백 주세요! 

코로나19 관련

안전한 진행을 위해 1. 마스크 착용, 2. 손 소독, 3. 지정석으로 운영합니다.
* 사회적 거리두기 2단계에서는 오프라인/온라인 병행하며 선택적으로 참여 가능합니다.
* 3단계 시 온라인으로만 진행되며, 향후 오프라인에 참여할 수 있는 참여권이 제공됩니다.

HFK 멤버십

HFK는 직장인들의 전략적 외부활동으로 멤버십에는 3가지 프로그램이 포함되어 있습니다.

1. 테마: 한 가지 주제에 대해 깊이 있는 인사이트를 얻습니다. 
   – 현재 진행 중인 테마 둘러보기→ 클릭
2. 세미나: HFK가 주목하는 비즈니스 트렌드를 이야기합니다. 
   – 과거 세미나 둘러보기→ 클릭
3. 이벤트: 다양한 산업/직무의 멤버들과 네트워킹을 합니다. 
   – 과거 이벤트 둘러보기→ 클릭

HFK는 당신이 좋은 동료, 신뢰받는 리더가 될 수 있도록 지성, 관계, 성장을 제안합니다.

  • 3개월 온라인 멤버십 ₩390,000 (월 ₩130,000)

    테마 6회, 세미나 6회, 이벤트 다수
    * 테마, 세미나 온라인 참여

  • 3개월 시즌 멤버십: 재등록 ₩420,000 (월 ₩140,000)

    테마 6회, 세미나 6회, 이벤트 다수, HBR 매거진 1권
    * 1회 이상 등록한 멤버 대상

  • 3개월 시즌 멤버십: 첫등록 ₩540,000 (월 ₩180,000)

    테마 6회, 세미나 6회, 이벤트 다수, HBR 매거진 1권

Changing Place, Changing Time, Changing Thoughts, Changing Future

Maurizio Nannucci