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더 나은 리더로 성장하고 싶은 당신에게 필요한 핵심
리더십첫줄
더 나은 리더로 성장하고 싶은 당신에게 필요한 핵심
팀장은 됐는데 막상 어떤 팀장이 좋은 팀장인지를 모르겠을 때. 일은 하던대로 잘 돌아가고 있는 것 같긴 하지만, 일을 하더라도 팀원들도 성장하고 팀의 성과도 올리면 좋겠는데 어떻게 해야할지 막막할 때. 문제의 본질도 제대로 파악 못하고 피드백은 커녕 ‘라떼’ 이야기만 하는 지금의 상사처럼 절대 성장하고 싶진 않을 때. 어쩌면 오늘 하루 종일 우리 조직에서 목격한 순간 아닌가요?
비즈니스 리더들에게 사업을 하며 가장 힘든 점이 무엇이냐고 물어보면 상당수의 리더들이 ‘사람’이라고 말합니다. 결국 ‘사회’에서 일이 되기 위해서는 ‘사람’이 핵심이고 사람들의 마음을 얻어야 성과를 낼 수 있습니다.
‘리더십첫줄’에서는 더 나은 리더가 되기 위한 다양한 이론과 사례를 살펴보고 우리 조직에선 왜 이런 이슈가 생기는지, 어떻게 개선할 수 있을지 파악해봅니다. 그리고 리더십 진단을 통해 자신에게 맞는 리더십 스타일을 찾아갑니다.
리더십첫줄 파트너가 큐레이션한 콘텐츠가 진행됩니다. 리더십의 정의와 대표적인 오해들, 다양하게 존재하는 리더십 스타일, 효과적인 권한 위임 방식, 조직 정치의 현실, 갈등의 유형과 관리, 신뢰받는 리더가 되기 위한 소통방식 그리고 성공하는 리더들의 자기관리까지 리더십의 AtoZ를 다룹니다.
현재 리더십 포지션에서 나의 리더십에 대해 고민이 많거나, 매니저/과장/차장/팀장을 앞두고 좋은 리더로 성장하기 위해 미리 준비하고 싶은 분들과 파트너의 경험과 지식을 나눕니다. 평생 직업을 찾는 이 시대에 ‘기획력’과 ‘리더십’의 중요성을 강조하는 HFK의 한 수를 담은 테마 입니다.
시즌 중 파트너 사정으로 진행이 어려울 경우, 사전 조율 후 일정/장소가 변경될 수도 있습니다.
