AI부사수
일요일 10:30-13:00 (3개월)
회차
날짜
세션 주제
1회차
6월 21일
자기 소개
2회차
7월 5일
데이터 분석
3회차
7월 19일
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · S사분면 실습 (Start)
4회차
8월 2일
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · T사분면 실습 (Try)
5회차
8월 16일
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · A사분면 실습 (Amplify)
6회차
8월 30일
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · R사분면 실습 (Recover)
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
부사수 없이
홀로 모든 것을 완성해야 한다면
AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 건 없습니다. 주변에서는 바이브 코딩으로 업무 시간을 반으로 줄였다는데, 나는 여전히 똑같은 하루를 반복하고 있습니다.
이번 AI부사수 팀에서는 부사수 없이 일하며 커뮤니티 매니저로서 클로드 코드를 활용해 바이브 코딩으로 부사수를 만들어온 과정을 보여드립니다. 그리고 이를 각자 일에 어떻게 적용해볼지 함께 토론합니다. 또한 STAR 프레임워크(Start·Try·Amplify·Recover)로 나의 업무 중 무엇을 자동화할지 정리합니다. 부사수 없이 조직에서 외롭게 일하고 있는 1인 마케터, 1인 대표, 1인 OOO을 위한 팀입니다.
바이브 코딩이 친숙하지 않은 분도 환영합니다. 자신의 일을 최대한 쪼개보고, 가능한 많은 일에 바이브 코딩을 적용해보고 싶은 멤버들을 위해 워크숍을 준비할 예정입니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- AI로 생산성을 확연히 높이려면 무엇을 시켜야 할지 알고, 여러번 시도해보는 것이 핵심입니다.
- AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 3년간 AI부사수 팀을 운영한 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞을 AI 활용법을 탐색합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 부사수 없이 일하면서 직접 만들어온 바이브 코딩 업무 적용 사례를 소개합니다.
- 매 회차 오프닝에는 2주간 AI 트렌드 브리핑과 파트너 및 멤버들의 지난 시도·결과를 공유합니다.
- 회차별 후반에는 멤버들이 자신의 업무에 어떻게 바이브 코딩을 적용할 수 있을지 토론합니다. 같은 도구도 직무에 따라 활용법이 다르기에, 서로의 아이디어에서 영감을 얻습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 쏟아지는 AI 팁 홍수 속 꼭 필요한 내용만 다룹니다.
- 본인 업무에서 매일 돌아가는 AI 스킬 3-6개와 이를 관리하는 STAR 프레임워크 매트릭스를 완성합니다.
- 다양한 직무 멤버들의 실제 활용 사례를 매 회차 반복해서 접하며, AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- AI를 어느 정도 써봤지만 '그 다음 단계'가 막막한 5-15년차 실무자·리더
- 혼자 일하는 구조(1인 마케터·기획자·사업가)로 AI에게 부사수 역할을 맡기고 싶은 분
- 반복 업무를 자동화하거나 더 복잡한 작업을 AI와 나눠 쓰고 싶은 기획자·마케터·PM
PARTNER
파트너 소개
이슬기
HFK 매니저. 소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영하다, 멤버로 HFK에 참여한 뒤 2019년부터 매니저로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다. 22년 겨울 ChatGPT가 세상에 나오자마자 HFK에서 AI부사수 팀을 기획해 운영하기 시작했습니다. 이후 4명의 파트너와 함께 팀을 진행하며 myGPT에서 MAKE, Cursor, Claude Code로 이어지는 주요 도구의 트렌드를 놓치지 않았습니다. 커뮤니티에서 경험하는 '몰입'과 '재발견'을 중요하게 생각합니다. HFK가 수많은 직업인이 잊고 있던 인사이트를 재발견하는 장소가 되도록 만들어 가고 있습니다.
HFK가 슬기 님과 AI부사수 팀을 기획한 이유
4명의 파트너와 함께 22년 부터 AI부사수팀을 기획하고 운영하며 AI 활용의 변화를 최전선에서 경험했습니다. myGPT, MAKE, Cursor 그리고 Claude Code까지. 부사수 없이 일하면서 AI로 나만의 부사수를 만들어왔습니다. 이제 바이브 코딩을 활용하고 있는 업무는 60개가 넘어갑니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 21일 (일)
자기 소개
자기 소개와 함께 파트너의 AI 활용 사례를 공유합니다.
2회차
7월 5일 (일)
데이터 분석
클로드 코드를 설치합니다. STAR 프레임워크를 기반으로 멤버들의 업무를 파악합니다.복잡성과 반복성을 기준으로 업무별 AI 활용 가능성을 살펴봅니다.
3회차
7월 19일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · S사분면 실습 (Start)
하고 싶었는데 미뤄왔던 일을 AI로 시작합니다. 루틴과 습관을 만드는 스킬을 직접 설계하고, 내 일상에 붙여봅니다.
4회차
8월 2일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · T사분면 실습 (Try)
평소 잘 못한다고 생각했던 영역에 AI로 도전합니다. 어설픈 프롬프트에서 시작해 무한히 질문을 나누며 각자의 스킬을 디벨롭 합니다.
5회차
8월 16일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · A사분면 실습 (Amplify)
이미 잘하고 있는 일을 한 단계 끌어올립니다. 내 전문 영역의 아웃풋 품질을 높이는 스킬을 만듭니다.
6회차
8월 30일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · R사분면 실습 (Recover)
반복적인 작업에서 시간을 회수합니다. 매주 해야 하는 업무를 자동화로 옮기고, 그 시간을 나의 다음 프로젝트에 재투자합니다.
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 함께 주제에 맞는 실습을 진행합니다.
2 2주간 업무에서 활용한 케이스를 소개하고 실습이 시작됩니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
부사수 없이
홀로 모든 것을 완성해야 한다면
AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 건 없습니다. 주변에서는 바이브 코딩으로 업무 시간을 반으로 줄였다는데, 나는 여전히 똑같은 하루를 반복하고 있습니다.
이번 AI부사수 팀에서는 부사수 없이 일하며 커뮤니티 매니저로서 클로드 코드를 활용해 바이브 코딩으로 부사수를 만들어온 과정을 보여드립니다. 그리고 이를 각자 일에 어떻게 적용해볼지 함께 토론합니다. 또한 STAR 프레임워크(Start·Try·Amplify·Recover)로 나의 업무 중 무엇을 자동화할지 정리합니다. 부사수 없이 조직에서 외롭게 일하고 있는 1인 마케터, 1인 대표, 1인 OOO을 위한 팀입니다.
바이브 코딩이 친숙하지 않은 분도 환영합니다. 자신의 일을 최대한 쪼개보고, 가능한 많은 일에 바이브 코딩을 적용해보고 싶은 멤버들을 위해 워크숍을 준비할 예정입니다.
좌우로 스크롤하여 더 많은 이미지를 확인하세요
팀 배경
어떤 계기로 만들어지게 되었나요?
- AI로 생산성을 확연히 높이려면 무엇을 시켜야 할지 알고, 여러번 시도해보는 것이 핵심입니다.
- AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 3년간 AI부사수 팀을 운영한 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞을 AI 활용법을 탐색합니다.
팀 운영 방향
어떤 방식으로 운영되나요?
- 부사수 없이 일하면서 직접 만들어온 바이브 코딩 업무 적용 사례를 소개합니다.
- 매 회차 오프닝에는 2주간 AI 트렌드 브리핑과 파트너 및 멤버들의 지난 시도·결과를 공유합니다.
- 회차별 후반에는 멤버들이 자신의 업무에 어떻게 바이브 코딩을 적용할 수 있을지 토론합니다. 같은 도구도 직무에 따라 활용법이 다르기에, 서로의 아이디어에서 영감을 얻습니다.
팀 성장 포인트
어떤 성장을 기대할 수 있을까요?
- 쏟아지는 AI 팁 홍수 속 꼭 필요한 내용만 다룹니다.
- 본인 업무에서 매일 돌아가는 AI 스킬 3-6개와 이를 관리하는 STAR 프레임워크 매트릭스를 완성합니다.
- 다양한 직무 멤버들의 실제 활용 사례를 매 회차 반복해서 접하며, AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
팀 멤버들
누가 함께 하면 좋을까요?
- AI를 어느 정도 써봤지만 '그 다음 단계'가 막막한 5-15년차 실무자·리더
- 혼자 일하는 구조(1인 마케터·기획자·사업가)로 AI에게 부사수 역할을 맡기고 싶은 분
- 반복 업무를 자동화하거나 더 복잡한 작업을 AI와 나눠 쓰고 싶은 기획자·마케터·PM
PARTNER
파트너 소개
이슬기
HFK 매니저. 소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영하다, 멤버로 HFK에 참여한 뒤 2019년부터 매니저로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다. 22년 겨울 ChatGPT가 세상에 나오자마자 HFK에서 AI부사수 팀을 기획해 운영하기 시작했습니다. 이후 4명의 파트너와 함께 팀을 진행하며 myGPT에서 MAKE, Cursor, Claude Code로 이어지는 주요 도구의 트렌드를 놓치지 않았습니다. 커뮤니티에서 경험하는 '몰입'과 '재발견'을 중요하게 생각합니다. HFK가 수많은 직업인이 잊고 있던 인사이트를 재발견하는 장소가 되도록 만들어 가고 있습니다.
HFK가 슬기 님과 AI부사수 팀을 기획한 이유
4명의 파트너와 함께 22년 부터 AI부사수팀을 기획하고 운영하며 AI 활용의 변화를 최전선에서 경험했습니다. myGPT, MAKE, Cursor 그리고 Claude Code까지. 부사수 없이 일하면서 AI로 나만의 부사수를 만들어왔습니다. 이제 바이브 코딩을 활용하고 있는 업무는 60개가 넘어갑니다.
3개월 세션 주제
1회차
6월 21일 (일)
자기 소개
자기 소개와 함께 파트너의 AI 활용 사례를 공유합니다.
2회차
7월 5일 (일)
데이터 분석
클로드 코드를 설치합니다. STAR 프레임워크를 기반으로 멤버들의 업무를 파악합니다.복잡성과 반복성을 기준으로 업무별 AI 활용 가능성을 살펴봅니다.
3회차
7월 19일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · S사분면 실습 (Start)
하고 싶었는데 미뤄왔던 일을 AI로 시작합니다. 루틴과 습관을 만드는 스킬을 직접 설계하고, 내 일상에 붙여봅니다.
4회차
8월 2일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · T사분면 실습 (Try)
평소 잘 못한다고 생각했던 영역에 AI로 도전합니다. 어설픈 프롬프트에서 시작해 무한히 질문을 나누며 각자의 스킬을 디벨롭 합니다.
5회차
8월 16일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · A사분면 실습 (Amplify)
이미 잘하고 있는 일을 한 단계 끌어올립니다. 내 전문 영역의 아웃풋 품질을 높이는 스킬을 만듭니다.
6회차
8월 30일 (일)
AI 트렌드 · 지난 2주간 AI 경험 공유 · R사분면 실습 (Recover)
반복적인 작업에서 시간을 회수합니다. 매주 해야 하는 업무를 자동화로 옮기고, 그 시간을 나의 다음 프로젝트에 재투자합니다.
진행방식
1 최대 16명의 멤버들과 함께 주제에 맞는 실습을 진행합니다.
2 2주간 업무에서 활용한 케이스를 소개하고 실습이 시작됩니다.
3 매회 4L 관점(Liked, Learned, Lacked, Long for)으로 회고를 하고 마칩니다.
4 지난 회차 리캡(Recap) → 파트너의 발표 → 파트너의 어젠더에 바탕한 디스커션 → 4L 회고 순으로 진행됩니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
6월 24일 (수) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
7월 22일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
8월 19일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
여름시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록 마감
5월 25일 (월) 자정에 등록이 마감됩니다.
5월 30일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다.
5월 31일 (일) 21시에 첫 여름시즌 공지가 전달됩니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
5월 31일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
6월 4일 (목), 6월 5일 (금) 오아시스 덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
6월 9일 (화)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
