2026 여름시즌 레터 #10. 가을시즌 오픈
- 가을시즌 팀 리스트
- 어떤 팀이 나에게 맞을까
- 멤버가 남긴 팀별 후기
- 등록은 7월 31일 (금) 밤 아홉 시부터
- 등록 전 자주 묻는 질문
가을시즌 팀 리스트
가을시즌 팀 리스트가 확정됐습니다. 주중 일곱 팀, 주말 열한 팀입니다.
일정별로 확인하실 수 있도록 소개합니다. 팀 이름을 누르면 커리큘럼과 파트너 소개, 회차 일정이 있는 상세페이지로 이동합니다.
주중 · 목요일 저녁 7시 30분
- 0에서1로: 코딩 에이전트로 시작하는 개인 프로젝트/비즈니스
첫 세션 9월 10일 (목) · 이림 파트너 - 마케팅디깅: 마케터가 가져가야 할 성과와 무기는 무엇일까요?
첫 세션 9월 10일 (목) · 김민정 파트너 - 글쓰는OO: 내 경험과 지식 중 수요가 있는 콘텐츠는 무엇일까
첫 세션 9월 17일 (목) · 손현 파트너 - 시니어노트: 연차만큼 쌓인 내 일의 노하우를 기록으로 남깁니다
첫 세션 9월 17일 (목) · 박지영 파트너
주중 · 금요일 저녁 7시 30분
- 리더의서재: 고전과 인문 세 권을 함께 읽으며, 리더의 자기 가설을 다시 세웁니다
첫 세션 9월 11일 (금) · 심현보 파트너 - 영어의완성: 일상 영어에서, 나를 돋보이게 하는 영어로
첫 세션 9월 11일 (금) · 오유리 파트너 - 인간만의일: AI 시대에 인간만의 일을 책에서 찾습니다
첫 세션 9월 18일 (금) · 장재형 파트너
주말 · 토요일 오전 10시 30분
- 팀오호츠크: 투자하는 사람의 눈으로 읽는 글로벌 뉴스는 다릅니다
첫 세션 9월 12일 (토) · 김재윤 파트너 · 이 팀만 5회 - 강점차별화: AI 시대에 차별화해야 할 내 강점은?
첫 세션 9월 19일 (토) · 전소영 파트너 - 컨퍼런스콜: 다른 외국계 실무자들은 어떻게 소통할까요
첫 세션 9월 19일 (토) · 김초연 파트너
주말 · 토요일 오후 2시 30분
- 중간리더십: 성과를 내야 하면서도, 실무를 놓을 수 없는 중간관리자
첫 세션 9월 12일 (토) · 김혜리 파트너 - 투자의기준: 투자하기 전, 관심있는 기업을 분석하고 파악하는 법
첫 세션 9월 19일 (토) · 김라현 파트너
주말 · 일요일 오전 10시 30분
- 리더될준비: 리더가 되기 전 미리 익히는 리더십 기본기
첫 세션 9월 13일 (일) · 김성남 파트너 - AI부사수: 부사수 없이 혼자 모든 것을 해내고 있다면
첫 세션 9월 20일 (일) · 이슬기 파트너 - CMO씽킹: CMO의 시각으로 보면, 지금 내가 하는 일의 의미가 보입니다
첫 세션 10월 18일 (일) · 서기석 파트너 · 이 팀만 10월 시작
주말 · 일요일 오후 2시 30분
- 관찰과발견: 사용자 관찰로 문제를 정의하고 AI로 설득합니다
첫 세션 9월 13일 (일) · 김동일 파트너 - 독립자본가: 여섯 개의 질문으로 진단하는 나의 독립자본
첫 세션 9월 13일 (일) · 김재윤 파트너 - AX팀빌딩: 미뤄 둔 회사 업무를 AI로 만들며 깨닫는 조직의 AX
첫 세션 9월 20일 (일) · 유통민 파트너
어떤 팀이 나에게 맞을까
가을시즌 팀을 쉽게 찾아보실 수 있도록 준비했습니다.
1. 스케줄 별로 보기 가능한 일정에 맞게 팀을 찾아 보실 수 있습니다.
2. 수렴과 발산 인풋이 필요할 때가 있고, 아웃풋을 만들고 싶은 때가 있습니다. 그 시기는 직무나 연차에 관계없이 멤버마다 다릅니다.
3. 성장의 방향 다섯가지 성장 트랙에 따라 팀을 추천합니다.
- Vertical 책임 확장: 리더될준비, 중간리더십
- Horizontal 새로운 역할: CMO씽킹, 관찰과발견, 마케팅디깅, 투자의기준
- Enrichment 전문성 심화: 강점차별화, AI부사수, AX팀빌딩, 컨퍼런스콜, 영어의완성, 글쓰는OO
- Realignment 커리어 재설계: 독립자본가, 시니어노트, 0에서1로
- New Horizons 밖에서 찾는 기회: 리더의서재, 팀오호츠크, 인간만의일
26가을 팀 고르기
일정별로 보기, 수렴과 발산, 성장의 방향. 세 가지 시각으로 열여덟 팀을 비교해 보실 수 있습니다.
팀 고르기 페이지 열기
멤버가 남긴 팀별 후기
멤버들이 세션 끝에 슬랙 캔버스에 남긴 4L 리뷰를 그대로 옮겼습니다. 괄호 안은 그 후기를 남긴 시즌입니다.
다시 오픈하는 열두 팀, 멤버가 남긴 대표 후기
26여름
강점차별화
“회사원은 제네럴리스트인 게 당연하다는 말이 위안이 되었습니다.”
같은 회차에 다른 멤버는 “지금 회사에서 왜 스트레스를 받는지 파악이 되었습니다. 유사한 업무가 1&4분면에 같이 있더라구요”라고 적었습니다.
26여름
AI부사수
“혼자 해보다 막히면 주눅들고 포기하고 싶어지는데 다같이 하니까 산을 쉽게 넘을 수 있었다.”
다른 멤버는 “AI부사수를 가르치려면 우선 내가 어떻게 일하는지를 깊이 고찰해볼 필요가 있다. AI부사수 만들기도 사람 가르치기와 별반 다르지 않다”고 적었습니다.
26여름
마케팅디깅
“나는 무슨 마케터인가를 고민할 수 있어서 좋았습니다.”
다른 멤버는 배운 것으로 “마케팅은 기세다. 섬겨야 한다”를 꼽았습니다.
26여름
리더의서재
“인간을 믿는가가 리더십을 결정한다.”
다른 멤버는 이 팀을 “노력이 필요한 즐거운 지적 대화”라고 적었습니다.
26여름
중간리더십
“함께 기여한 사람에게 공을 돌리는 리더십이 더 큰 영향력을 만든다. 리더의 영향력은 권한보다 태도와 행동에서 나온다.”
다른 멤버는 “이번 주 미팅에서 오늘의 soft skill을 직접 시도해 볼 예정”이라고 남겼습니다.
26여름
컨퍼런스콜
“분위기를 어색하지 않게 만들면서 상대방과 다른 의견 말하기.”
다른 멤버는 “실제 회사에서 마주하는 상황들. 인더스트리별 스타일들이 달라서 새롭고 재밌습니다”라고 적었습니다.
26여름 · 감각적기획 시절
관찰과발견
“각자 찾아온 경험 디테일과 불편한 경험을 공유해보면서 내가 놓친 부분을 알수 있게되는 것.”
다른 멤버는 “내 서비스를 개선하기 위해 불편과 편리를 하루하나 이상 기록하는 습관을 가져보자”라고 다짐했습니다.
26봄 · 리더십첫줄 시절
리더될준비
“평소에 추상적으로 인지하고 있던 상황들이 심리학 전문 용어로 설명되는 것을 알게되어서 좋았습니다.”
다른 멤버는 “목표 설정을 하는 기술 SMART에 대해 알게되었다. 구체적으로 설정해야 한다는 점. 무엇을 언제까지 어떤 수준으로”라고 적었습니다.
25가을
글쓰는OO
“연대표, RBV 작성을 직접 해보니 막연했던 생각이 좀 더 구체화되었습니다. 사소한 계기도 글감이 될 수 있음을 깨닫게 되었어요.”
다른 멤버는 “글을 쓰기 전에 소재를 찾아가는 과정이 그동안 제가 경험한 것과는 전혀 다른 접근이어서 새롭게 느껴졌습니다”라고 남겼습니다.
25봄
CMO씽킹
“저희 회사가 해온 마케팅이 어떤 건지, 전략을 개선하고 구체화하려면 유관 부서에 뭘 물어봐야 할지 감이 잡혔어요!”
어드벤처로 한 회차만 참석한 멤버는 “기회가 된다면 다른 시즌을 통해서 더 경험해보고 싶네요”라고 적었습니다.
25여름 · 경영의전설 시절
인간만의일
“간절함이 전염된다는 말이 인상깊었는데, 행동만큼 진실된 것은 없단 생각이 들어요.”
다른 멤버는 “조직에서 롱런하기 위해 나에게 필요한, 나만의 철학과 사명을 명문화하기”를 다음 할 일로 적었습니다.
25여름 · 영어리부팅 시절
영어의완성
“현 시대의 변화에 대해 다양한 의견을 나눌 수 있어서 좋았다. 앞으로 개인 브랜딩 시대가 올 터인데, 나는 어떠한 irreplaceable 한 존재로 삶을 살아갈 것인지 고민이 깊어진다.”
후기가 아직 없는 여섯 팀, 파트너가 이 팀을 만든 이유
- 팀오호츠크 김재윤 파트너: “혼자서는 꾸준히 읽기 어려운 뉴스레터를, 격주 모임이 있어 끝까지 놓치지 않고 읽게 된다는 점입니다.”
- 0에서1로 이림 파트너: “인풋이 충분히 쌓인 분들에게 다음으로 필요한 건 또 하나의 사례가 아니라, 실제로 무언가를 시작하고 완성해보는 경험이라고 생각해 이 팀을 준비했습니다.”
- 시니어노트 박지영 파트너: “20년 이상 대기업 커뮤니케이션 현장에서 배운 것은 대부분 사람 사이의 말로 주고받다 보니, 오래 일한 사람의 경험은 글로 남겨야 다음 사람에게 닿겠다는 생각을 했습니다.”
- 투자의기준 김라현 파트너: “재무를 읽을 줄 아는 사람과 그렇지 않은 사람이 같은 결정을 전혀 다르게 받아들이는 모습을 봤습니다. 그 차이를 줄여 보고 싶었습니다.”
- 독립자본가 김재윤 파트너: “저에게 독립은 어느 날 갑자기 찾아온 사건이 아니었습니다.” 삼성과 액센츄어를 거쳐 HFK를 만들기까지 13년을 여섯 개의 질문으로 정리해 전합니다.
- AX팀빌딩 유통민 파트너: “HFK에도 AI를 어느 정도 쓰게 된 다음 무엇을 할지 궁금해하는 분들이 많더라고요. 새 사업 아이템을 찾는 것처럼 자신의 회사 업무를 AI로 만들게 하면 조직의 AX에 도움이 될 수 있겠다 생각했습니다.”
등록은 7월 31일 (금) 밤 아홉 시부터
가을시즌 등록이 이번 주 금요일 밤 아홉 시에 열립니다. 멤버 유형에 따라 순서대로 열리니 본인 순서를 확인해 주세요.
- 7월 31일 (금) 21:00 ~ 8월 1일 (토) 21:00: 여름시즌 뉴멤버였던 멤버
- 8월 1일 (토) 21:00 ~ 8월 2일 (일) 21:00: 여름시즌을 재등록했던 멤버
- 8월 2일 (일) 21:00 ~ 8월 6일 (목) 21:00: 2025년~2026년에 재등록했던 멤버
- 8월 7일 (금) 13:00 ~ 8월 25일 (화) 자정: 일반등록
팀마다 정원의 50%만 선착순으로 열립니다. 재등록하시면 20만원 할인되고, 쿠폰 코드는 등록 시작 공지와 함께 HFK 슬랙과 문자로 보내드립니다.
등록 전 자주 묻는 질문
등록한 다음에 팀을 바꿀 수 있나요. 8월 26일 (수)까지 알려주시면 됩니다. 같은 날 팀 진행 여부도 확정됩니다.
회사 교육비로 결제할 수 있나요. 됩니다. info@hbrforum.org로 사업자등록증을 보내신 뒤 채널톡을 남겨 주시면, 세금계산서를 발행하고 쿠폰 코드를 이메일로 보내드립니다. 결제 페이지 상단에 코드를 입력하시면 됩니다. 회사 비용으로 결제하는 경우 재등록 할인은 함께 적용되지 않습니다.
등록한 후 어떻게 진행되나요. 8월 29일 (토)에 가입 때 적으신 이메일로 HFK 슬랙 초대를 보내드립니다. 8월 30일 (일) 밤 아홉 시에 첫 공지와 자기소개 미션이 가고, 9월 3일 (목)와 9월 4일 (금)에 뉴멤버 오리엔테이션이 오아시스 덕수궁에서 같은 내용으로 열립니다. 팀 첫 세션은 9월 10일 (목)부터 시작합니다.
팀 말고 또 무엇이 있나요. 가을시즌 이벤트는 9월 17일 (목) PEST 브리핑, 10월 21일 (수) AAR 밋업, 11월 18일 (수) HBR 포럼이고, 저자 북토크는 매월 열립니다. 이벤트는 가을시즌의 모든 팀 멤버가 무료로 신청 가능합니다. HBR 최신호 한 권, 폴인 Plus 3개월 이용권, 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인도 함께 드립니다.
2026 여름시즌 레터 #10. 가을시즌 오픈
가을시즌 팀 리스트
가을시즌 팀 리스트가 확정됐습니다. 주중 일곱 팀, 주말 열한 팀입니다.
일정별로 확인하실 수 있도록 소개합니다. 팀 이름을 누르면 커리큘럼과 파트너 소개, 회차 일정이 있는 상세페이지로 이동합니다.
주중 · 목요일 저녁 7시 30분
첫 세션 9월 10일 (목) · 이림 파트너
첫 세션 9월 10일 (목) · 김민정 파트너
첫 세션 9월 17일 (목) · 손현 파트너
첫 세션 9월 17일 (목) · 박지영 파트너
주중 · 금요일 저녁 7시 30분
첫 세션 9월 11일 (금) · 심현보 파트너
첫 세션 9월 11일 (금) · 오유리 파트너
첫 세션 9월 18일 (금) · 장재형 파트너
주말 · 토요일 오전 10시 30분
첫 세션 9월 12일 (토) · 김재윤 파트너 · 이 팀만 5회
첫 세션 9월 19일 (토) · 전소영 파트너
첫 세션 9월 19일 (토) · 김초연 파트너
주말 · 토요일 오후 2시 30분
첫 세션 9월 12일 (토) · 김혜리 파트너
첫 세션 9월 19일 (토) · 김라현 파트너
주말 · 일요일 오전 10시 30분
첫 세션 9월 13일 (일) · 김성남 파트너
첫 세션 9월 20일 (일) · 이슬기 파트너
첫 세션 10월 18일 (일) · 서기석 파트너 · 이 팀만 10월 시작
주말 · 일요일 오후 2시 30분
첫 세션 9월 13일 (일) · 김동일 파트너
첫 세션 9월 13일 (일) · 김재윤 파트너
첫 세션 9월 20일 (일) · 유통민 파트너
어떤 팀이 나에게 맞을까
가을시즌 팀을 쉽게 찾아보실 수 있도록 준비했습니다.
1. 스케줄 별로 보기 가능한 일정에 맞게 팀을 찾아 보실 수 있습니다.
2. 수렴과 발산 인풋이 필요할 때가 있고, 아웃풋을 만들고 싶은 때가 있습니다. 그 시기는 직무나 연차에 관계없이 멤버마다 다릅니다.
3. 성장의 방향 다섯가지 성장 트랙에 따라 팀을 추천합니다.
26가을 팀 고르기
일정별로 보기, 수렴과 발산, 성장의 방향. 세 가지 시각으로 열여덟 팀을 비교해 보실 수 있습니다.
팀 고르기 페이지 열기
멤버가 남긴 팀별 후기
멤버들이 세션 끝에 슬랙 캔버스에 남긴 4L 리뷰를 그대로 옮겼습니다. 괄호 안은 그 후기를 남긴 시즌입니다.
다시 오픈하는 열두 팀, 멤버가 남긴 대표 후기
26여름
강점차별화
“회사원은 제네럴리스트인 게 당연하다는 말이 위안이 되었습니다.”
같은 회차에 다른 멤버는 “지금 회사에서 왜 스트레스를 받는지 파악이 되었습니다. 유사한 업무가 1&4분면에 같이 있더라구요”라고 적었습니다.
26여름
AI부사수
“혼자 해보다 막히면 주눅들고 포기하고 싶어지는데 다같이 하니까 산을 쉽게 넘을 수 있었다.”
다른 멤버는 “AI부사수를 가르치려면 우선 내가 어떻게 일하는지를 깊이 고찰해볼 필요가 있다. AI부사수 만들기도 사람 가르치기와 별반 다르지 않다”고 적었습니다.
26여름
마케팅디깅
“나는 무슨 마케터인가를 고민할 수 있어서 좋았습니다.”
다른 멤버는 배운 것으로 “마케팅은 기세다. 섬겨야 한다”를 꼽았습니다.
26여름
리더의서재
“인간을 믿는가가 리더십을 결정한다.”
다른 멤버는 이 팀을 “노력이 필요한 즐거운 지적 대화”라고 적었습니다.
26여름
중간리더십
“함께 기여한 사람에게 공을 돌리는 리더십이 더 큰 영향력을 만든다. 리더의 영향력은 권한보다 태도와 행동에서 나온다.”
다른 멤버는 “이번 주 미팅에서 오늘의 soft skill을 직접 시도해 볼 예정”이라고 남겼습니다.
26여름
컨퍼런스콜
“분위기를 어색하지 않게 만들면서 상대방과 다른 의견 말하기.”
다른 멤버는 “실제 회사에서 마주하는 상황들. 인더스트리별 스타일들이 달라서 새롭고 재밌습니다”라고 적었습니다.
26여름 · 감각적기획 시절
관찰과발견
“각자 찾아온 경험 디테일과 불편한 경험을 공유해보면서 내가 놓친 부분을 알수 있게되는 것.”
다른 멤버는 “내 서비스를 개선하기 위해 불편과 편리를 하루하나 이상 기록하는 습관을 가져보자”라고 다짐했습니다.
26봄 · 리더십첫줄 시절
리더될준비
“평소에 추상적으로 인지하고 있던 상황들이 심리학 전문 용어로 설명되는 것을 알게되어서 좋았습니다.”
다른 멤버는 “목표 설정을 하는 기술 SMART에 대해 알게되었다. 구체적으로 설정해야 한다는 점. 무엇을 언제까지 어떤 수준으로”라고 적었습니다.
25가을
글쓰는OO
“연대표, RBV 작성을 직접 해보니 막연했던 생각이 좀 더 구체화되었습니다. 사소한 계기도 글감이 될 수 있음을 깨닫게 되었어요.”
다른 멤버는 “글을 쓰기 전에 소재를 찾아가는 과정이 그동안 제가 경험한 것과는 전혀 다른 접근이어서 새롭게 느껴졌습니다”라고 남겼습니다.
25봄
CMO씽킹
“저희 회사가 해온 마케팅이 어떤 건지, 전략을 개선하고 구체화하려면 유관 부서에 뭘 물어봐야 할지 감이 잡혔어요!”
어드벤처로 한 회차만 참석한 멤버는 “기회가 된다면 다른 시즌을 통해서 더 경험해보고 싶네요”라고 적었습니다.
25여름 · 경영의전설 시절
인간만의일
“간절함이 전염된다는 말이 인상깊었는데, 행동만큼 진실된 것은 없단 생각이 들어요.”
다른 멤버는 “조직에서 롱런하기 위해 나에게 필요한, 나만의 철학과 사명을 명문화하기”를 다음 할 일로 적었습니다.
25여름 · 영어리부팅 시절
영어의완성
“현 시대의 변화에 대해 다양한 의견을 나눌 수 있어서 좋았다. 앞으로 개인 브랜딩 시대가 올 터인데, 나는 어떠한 irreplaceable 한 존재로 삶을 살아갈 것인지 고민이 깊어진다.”
후기가 아직 없는 여섯 팀, 파트너가 이 팀을 만든 이유
등록은 7월 31일 (금) 밤 아홉 시부터
가을시즌 등록이 이번 주 금요일 밤 아홉 시에 열립니다. 멤버 유형에 따라 순서대로 열리니 본인 순서를 확인해 주세요.
팀마다 정원의 50%만 선착순으로 열립니다. 재등록하시면 20만원 할인되고, 쿠폰 코드는 등록 시작 공지와 함께 HFK 슬랙과 문자로 보내드립니다.
등록 전 자주 묻는 질문
등록한 다음에 팀을 바꿀 수 있나요. 8월 26일 (수)까지 알려주시면 됩니다. 같은 날 팀 진행 여부도 확정됩니다.
회사 교육비로 결제할 수 있나요. 됩니다. info@hbrforum.org로 사업자등록증을 보내신 뒤 채널톡을 남겨 주시면, 세금계산서를 발행하고 쿠폰 코드를 이메일로 보내드립니다. 결제 페이지 상단에 코드를 입력하시면 됩니다. 회사 비용으로 결제하는 경우 재등록 할인은 함께 적용되지 않습니다.
등록한 후 어떻게 진행되나요. 8월 29일 (토)에 가입 때 적으신 이메일로 HFK 슬랙 초대를 보내드립니다. 8월 30일 (일) 밤 아홉 시에 첫 공지와 자기소개 미션이 가고, 9월 3일 (목)와 9월 4일 (금)에 뉴멤버 오리엔테이션이 오아시스 덕수궁에서 같은 내용으로 열립니다. 팀 첫 세션은 9월 10일 (목)부터 시작합니다.
팀 말고 또 무엇이 있나요. 가을시즌 이벤트는 9월 17일 (목) PEST 브리핑, 10월 21일 (수) AAR 밋업, 11월 18일 (수) HBR 포럼이고, 저자 북토크는 매월 열립니다. 이벤트는 가을시즌의 모든 팀 멤버가 무료로 신청 가능합니다. HBR 최신호 한 권, 폴인 Plus 3개월 이용권, 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인도 함께 드립니다.