AI부사수
일요일 10:30~13:00 · 3개월 6회차
첫 세션 9월 20일 (일) · 5층 오아시스덕수궁 · 한 팀 최대 16명
회차
날짜
세션 주제
1회차
9월 20일
자기소개
2회차
10월 4일
설치 / 업무 리스트업 및 분석
3회차
10월 18일
반복 업무 위임
4회차
11월 1일
잘하는 일을 더 잘하려면
5회차
11월 15일
무엇을 넘기고 무엇을 남길까
6회차
11월 22일
그동안 하고 싶었던 일
3개월 시즌 멤버십
- 1 6회의 정규 세션 참석
- 2 HFK 이벤트 참여 (PEST브리핑, AAR 밋업, HBR 포럼, 저자 북토크)
- 3 HBR 최신호 1권 (정가 2.5만원)
- 4 마이시크릿덴/소정동 이용 할인
- 5 폴인 Plus 3개월 이용권
26가을 시즌 · 일요일 팀
혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 실무자에게 AI 부사수가 생기면, 내 일은 어떻게 다르게 보일까요?
부사수 없이 혼자 모든 것을 해내고 있다면
1인 마케터, 1인 대표, 1인 OOO. 조직에서 부사수 없이 외롭게 일하며, 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 분들을 위한 팀입니다. AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 건 없습니다. AI 툴에 자신감은 생겼는데, 앞으로 어떻게 발전시킬지 실마리가 필요한 분도 있습니다.
이번 가을 시즌은 PP 매트릭스와 워크숍을 새로 준비했습니다. 내 업무를 '하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가' 두 축에 하나씩 놓아 보고, 무엇부터 AI에 넘기고 어디에 시간을 다시 쓸지 뚜렷하게 만듭니다. 커뮤니티 매니저인 파트너가 클로드 코드로 자신의 부사수를 직접 만들어 온 과정을 그대로 보여드립니다. 막히는 부분을 AI와 대화하며 풀어가는 모습까지 접해보고, 각자 일에 어떻게 적용할지 토론합니다. 시스템을 잘 갖춰 갈수록 내 AI 부사수도 신입에서 대리로, 과장으로, 차장급으로 성장합니다.
좌우로 스크롤하면 현장 사진을 더 볼 수 있어요
AI부사수 팀에서 생각해 보게 되는 질문
다른 사람들은 어떻게 AI를 쓰고 있을까, 나는 어떻게 해야 할까
세션은 지난 2주간의 AI 트렌드 브리핑으로 시작합니다. 이어서 파트너와 멤버들이 각자 업무에서 시도한 것과 그 결과를 공유합니다. 같은 도구도 직무에 따라 쓰임이 달라서, 나는 생각하지 못했던 활용법이 서로의 사례에서 발견됩니다.
간단하고 반복적인 업무를 AI에 맡기고 나면, 그동안 미뤄 둔 본질적인 일에 비로소 시간을 쓸 수 있습니다. 메일 정리, 일정과 할 일 파악, 대시보드 관리처럼 반복적인 일을 AI에게 위임하고 시간이 확보되면, 그동안 보이지 않던 업무 영역이 나타납니다. AI부사수 팀에서는 기록에서 인사이트를 만드는 일, 생각만 하고 시도하지 못한 일, 시간이 없어 끝맺지 못한 일을 AI와 함께 완성까지 가 봅니다.
쏟아지는 AI 팁을 다 따라가지 않아도 됩니다. 2주 사이의 소식 중 꼭 필요한 것만 추려 다루기 때문에, 바쁜 일상 중에도 AI 발전의 흐름을 놓치지 않습니다.
AI부사수 팀에서 성장할 수 있는 이유
부사수 없이 일하는 매니저가, AI와 함께 일하고 있는 업무 100+개
AI부사수 팀은 2023년 1월, 모빌리티 대기업 HRD였던 민우님의 기획으로 시작됐습니다. 이후 영우님, 미혜님, 송원님, 승연님 등 여러 개발 / 비개발 직군 파트너와 함께 팀을 이어오며 myGPT에서 GPT 프로젝트, MAKE, Cursor, 클로드 코드를 다루었습니다. 지금은 커뮤니티 매니저인 파트너가 클로드 코드로 자신의 부사수를 운영하는 방식을 소개합니다. 파트너가 바이브 코딩으로 돌리고 있는 업무는 이제 100개 이상입니다.
AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 프롬프트를 쓰는 일은 부사수에게 일을 시키는 일과 같아서, 원하는 바를 명확하고 간결하게 정확히 알려줘야 결과가 달라집니다. 혼자 일하는 사람에게 AI는 첫 부사수가 됩니다. 실무 문제가 해결되기 시작하면 그때부터 해보고 싶은 것이 이어집니다. 개인에게 성장이 없던 반복 업무는 효율화하고, 절약된 시간은 하고 싶던 숙원사업을 해결하는 데 다시 씁니다. BCG 매트릭스가 캐시카우에서 나온 자원을 스타에 투자하라고 말하는 것과 같은 흐름입니다. 팀을 운영한 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞은 AI 활용법을 함께 탐색합니다.
PARTNER
이슬기
HFK 매니저. 부사수 없이 일하는 커뮤니티 매니저로서, 클로드 코드로 자신의 부사수를 직접 만들어 왔습니다.
이 팀을 기획한 계기가 있으신가요?
소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영하다 멤버로 HFK에 참여했고, 2019년부터 매니저로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다. 저도 부사수 없이 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 실무자였고, 그래서 누구보다 절박하게 AI를 부사수로 만들었습니다. 그 경험을 정리하고 공유하고 싶었어요.
이 팀의 특별한 점이 있다면?
각자의 업무를 구체적으로 살펴보고, 무엇을 시킬지 정한 뒤 여러 번 시도해보며 성공을 경험하는 자리입니다. 한 번의 실습으로 끝내지 않고, 2주 동안 각자 써본 결과를 다시 가져와 개선해 가기를 반복합니다.
멤버들이 무엇을 얻어가길 바라시나요?
커뮤니티에서 경험하는 몰입과 재발견을 중요하게 생각합니다. 3개월이 끝나면 본인 업무에서 매일 돌아가는 AI 스킬 3~6개와, 그것을 관리하는 나만의 PP 매트릭스, 스스로 채워 가는 스킬 목록이 남기를 바랍니다.
3개월 동안 진행되는 6번의 세션
PP(Potential * Pattern) 매트릭스로 나의 업무를 사분면에 놓습니다
19월 20일 (일) · 자기소개
자기소개와 함께 파트너의 AI 활용 사례를 공유합니다.
210월 4일 (일) · 설치 / 업무 리스트업 및 분석
클로드 코드를 설치하고, PP 매트릭스로 멤버들의 업무를 파악합니다. '하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가'를 기준으로 업무별 AI 활용 방향을 살펴봅니다.
310월 18일 (일) · 반복 업무 위임
매일·매주 반복되는 잡무부터 AI에게 위임합니다. 메일 정리, 일정과 할 일 파악, 대시보드 관리처럼 손이 가던 일을 자동화합니다.
411월 1일 (일) · 잘하는 일을 더 잘하려면
이미 좋아하고 잘하는 반복 업무의 품질을 한 단계 끌어올립니다. 내 판단을 루프에 남기고(human in the loop) 기존 결과물의 적합성을 높입니다.
511월 15일 (일) · 무엇을 넘기고 무엇을 남길까
마음이 가지 않는 일회성 업무를 덜어내거나 위임합니다. 무엇을 넘기고 무엇을 남길지 정하며, human in the loop 안에서 내 위치와 역량을 확인합니다.
611월 22일 (일) · 그동안 하고 싶었던 일
회수한 시간을 그동안 하고 싶었지만 미뤄 온 일에 다시 씁니다. 기록에서 인사이트를 만들고, 생각만 하던 일을 AI와 함께 완성까지 가져갑니다.
3~6회차 오프닝에는 2주간의 AI 트렌드 브리핑과 파트너·멤버들의 시도·결과 공유가 이어집니다.
세션이 진행되는 방식
아래를 넘겨 보세요
Step 1. 리캡
지난 회차를 돌아보고, 2주간 업무에서 활용한 케이스를 나눕니다.
Step 2. 파트너 발표
회차 주제에 맞는 실제 활용 사례와 실습 어젠더를 소개합니다.
Step 3. 디스커션과 실습
최대 16명의 멤버들과 함께 각자의 업무에 어떻게 적용할지 토론하고 직접 만들어 봅니다.
Step 4. 4L 회고
매회 Liked, Learned, Lacked, Long for 관점으로 돌아보며 마칩니다.
좌우로 넘기면 다음 순서를 볼 수 있어요
이런 분들이 등록했습니다.
· 부사수 없이 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 마케터, 1인 대표, 1인 실무자
· AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 것이 없는 분
· 바이브 코딩에 자신감은 생겼는데 앞으로 어떻게 발전시킬지 실마리가 필요한 분
· 바이브 코딩이 친숙하지 않지만 자신의 일을 쪼개 적용해 보고 싶은 분
· 회수한 시간을 사이드 프로젝트에 쓰고 싶은 기획자·마케터·PM
26여름 시즌 등록 멤버
자신의 일을 최대한 쪼개보고, 가능한 한 많은 일에 바이브 코딩을 적용해보고 싶은 멤버들을 위한 워크숍을 준비하고 있습니다.
시즌이 끝나고 얻어가는 것
3개월 뒤의 나의 업무
01
매일 돌아가는 스킬
본인 업무에 실제로 매일 쓰이는 AI 스킬을 완성합니다.
02
나만의 PP 매트릭스
'하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가' 두 축의 사분면으로, 만든 스킬을 관리하는 나만의 PP 매트릭스를 갖게 됩니다.
03
AI를 부사수로 쓰는 방법
다양한 직무 멤버들의 실제 활용 사례를 매 회차 반복해서 접하며, AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
04
지속 가능한 워크스페이스 습관
일회성으로 끝나지 않고 시즌이 끝나도 내 부사수를 계속 키웁니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
9월 17일 (목) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
10월 21일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
11월 18일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
가을시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록
등록은 순서대로 열립니다.
7월 31일 (금) 21시 ~ 8월 1일 (토) 21시: 가을시즌 뉴멤버 우선등록
8월 1일 (토) 21시 ~ 8월 2일 (일) 21시: 가을시즌 멤버 우선등록
8월 2일 (일) 21시 ~ 8월 6일 (목) 21시: 전체 재등록 대상 멤버 등록
8월 7일 (금)부터 외부 신규 등록
8월 25일 (화) 자정에 등록이 마감됩니다.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
8월 29일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
8월 30일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
9월 3일 (목), 9월 4일 (금) 저녁 7시 30분부터 9시까지 5층 오아시스덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
9월 10일 (목)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
26가을 시즌 · 일요일 팀
혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 실무자에게 AI 부사수가 생기면, 내 일은 어떻게 다르게 보일까요?
부사수 없이 혼자 모든 것을 해내고 있다면
1인 마케터, 1인 대표, 1인 OOO. 조직에서 부사수 없이 외롭게 일하며, 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 분들을 위한 팀입니다. AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 건 없습니다. AI 툴에 자신감은 생겼는데, 앞으로 어떻게 발전시킬지 실마리가 필요한 분도 있습니다.
이번 가을 시즌은 PP 매트릭스와 워크숍을 새로 준비했습니다. 내 업무를 '하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가' 두 축에 하나씩 놓아 보고, 무엇부터 AI에 넘기고 어디에 시간을 다시 쓸지 뚜렷하게 만듭니다. 커뮤니티 매니저인 파트너가 클로드 코드로 자신의 부사수를 직접 만들어 온 과정을 그대로 보여드립니다. 막히는 부분을 AI와 대화하며 풀어가는 모습까지 접해보고, 각자 일에 어떻게 적용할지 토론합니다. 시스템을 잘 갖춰 갈수록 내 AI 부사수도 신입에서 대리로, 과장으로, 차장급으로 성장합니다.
좌우로 스크롤하면 현장 사진을 더 볼 수 있어요
AI부사수 팀에서 생각해 보게 되는 질문
다른 사람들은 어떻게 AI를 쓰고 있을까, 나는 어떻게 해야 할까
세션은 지난 2주간의 AI 트렌드 브리핑으로 시작합니다. 이어서 파트너와 멤버들이 각자 업무에서 시도한 것과 그 결과를 공유합니다. 같은 도구도 직무에 따라 쓰임이 달라서, 나는 생각하지 못했던 활용법이 서로의 사례에서 발견됩니다.
간단하고 반복적인 업무를 AI에 맡기고 나면, 그동안 미뤄 둔 본질적인 일에 비로소 시간을 쓸 수 있습니다. 메일 정리, 일정과 할 일 파악, 대시보드 관리처럼 반복적인 일을 AI에게 위임하고 시간이 확보되면, 그동안 보이지 않던 업무 영역이 나타납니다. AI부사수 팀에서는 기록에서 인사이트를 만드는 일, 생각만 하고 시도하지 못한 일, 시간이 없어 끝맺지 못한 일을 AI와 함께 완성까지 가 봅니다.
쏟아지는 AI 팁을 다 따라가지 않아도 됩니다. 2주 사이의 소식 중 꼭 필요한 것만 추려 다루기 때문에, 바쁜 일상 중에도 AI 발전의 흐름을 놓치지 않습니다.
AI부사수 팀에서 성장할 수 있는 이유
부사수 없이 일하는 매니저가, AI와 함께 일하고 있는 업무 100+개
AI부사수 팀은 2023년 1월, 모빌리티 대기업 HRD였던 민우님의 기획으로 시작됐습니다. 이후 영우님, 미혜님, 송원님, 승연님 등 여러 개발 / 비개발 직군 파트너와 함께 팀을 이어오며 myGPT에서 GPT 프로젝트, MAKE, Cursor, 클로드 코드를 다루었습니다. 지금은 커뮤니티 매니저인 파트너가 클로드 코드로 자신의 부사수를 운영하는 방식을 소개합니다. 파트너가 바이브 코딩으로 돌리고 있는 업무는 이제 100개 이상입니다.
AI를 '써본' 사람은 많지만, AI로 '일이 바뀐' 사람은 드뭅니다. 프롬프트를 쓰는 일은 부사수에게 일을 시키는 일과 같아서, 원하는 바를 명확하고 간결하게 정확히 알려줘야 결과가 달라집니다. 혼자 일하는 사람에게 AI는 첫 부사수가 됩니다. 실무 문제가 해결되기 시작하면 그때부터 해보고 싶은 것이 이어집니다. 개인에게 성장이 없던 반복 업무는 효율화하고, 절약된 시간은 하고 싶던 숙원사업을 해결하는 데 다시 씁니다. BCG 매트릭스가 캐시카우에서 나온 자원을 스타에 투자하라고 말하는 것과 같은 흐름입니다. 팀을 운영한 경험을 바탕으로, 멤버 각각에게 알맞은 AI 활용법을 함께 탐색합니다.
PARTNER
이슬기
HFK 매니저. 부사수 없이 일하는 커뮤니티 매니저로서, 클로드 코드로 자신의 부사수를 직접 만들어 왔습니다.
이 팀을 기획한 계기가 있으신가요?
소셜 벤처와 문화 재단에서 커뮤니티와 공간을 운영하다 멤버로 HFK에 참여했고, 2019년부터 매니저로 합류해 지금까지 함께하고 있습니다. 저도 부사수 없이 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 실무자였고, 그래서 누구보다 절박하게 AI를 부사수로 만들었습니다. 그 경험을 정리하고 공유하고 싶었어요.
이 팀의 특별한 점이 있다면?
각자의 업무를 구체적으로 살펴보고, 무엇을 시킬지 정한 뒤 여러 번 시도해보며 성공을 경험하는 자리입니다. 한 번의 실습으로 끝내지 않고, 2주 동안 각자 써본 결과를 다시 가져와 개선해 가기를 반복합니다.
멤버들이 무엇을 얻어가길 바라시나요?
커뮤니티에서 경험하는 몰입과 재발견을 중요하게 생각합니다. 3개월이 끝나면 본인 업무에서 매일 돌아가는 AI 스킬 3~6개와, 그것을 관리하는 나만의 PP 매트릭스, 스스로 채워 가는 스킬 목록이 남기를 바랍니다.
3개월 동안 진행되는 6번의 세션
PP(Potential * Pattern) 매트릭스로 나의 업무를 사분면에 놓습니다
19월 20일 (일) · 자기소개
자기소개와 함께 파트너의 AI 활용 사례를 공유합니다.
210월 4일 (일) · 설치 / 업무 리스트업 및 분석
클로드 코드를 설치하고, PP 매트릭스로 멤버들의 업무를 파악합니다. '하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가'를 기준으로 업무별 AI 활용 방향을 살펴봅니다.
310월 18일 (일) · 반복 업무 위임
매일·매주 반복되는 잡무부터 AI에게 위임합니다. 메일 정리, 일정과 할 일 파악, 대시보드 관리처럼 손이 가던 일을 자동화합니다.
411월 1일 (일) · 잘하는 일을 더 잘하려면
이미 좋아하고 잘하는 반복 업무의 품질을 한 단계 끌어올립니다. 내 판단을 루프에 남기고(human in the loop) 기존 결과물의 적합성을 높입니다.
511월 15일 (일) · 무엇을 넘기고 무엇을 남길까
마음이 가지 않는 일회성 업무를 덜어내거나 위임합니다. 무엇을 넘기고 무엇을 남길지 정하며, human in the loop 안에서 내 위치와 역량을 확인합니다.
611월 22일 (일) · 그동안 하고 싶었던 일
회수한 시간을 그동안 하고 싶었지만 미뤄 온 일에 다시 씁니다. 기록에서 인사이트를 만들고, 생각만 하던 일을 AI와 함께 완성까지 가져갑니다.
3~6회차 오프닝에는 2주간의 AI 트렌드 브리핑과 파트너·멤버들의 시도·결과 공유가 이어집니다.
세션이 진행되는 방식
아래를 넘겨 보세요
Step 1. 리캡
지난 회차를 돌아보고, 2주간 업무에서 활용한 케이스를 나눕니다.
Step 2. 파트너 발표
회차 주제에 맞는 실제 활용 사례와 실습 어젠더를 소개합니다.
Step 3. 디스커션과 실습
최대 16명의 멤버들과 함께 각자의 업무에 어떻게 적용할지 토론하고 직접 만들어 봅니다.
Step 4. 4L 회고
매회 Liked, Learned, Lacked, Long for 관점으로 돌아보며 마칩니다.
좌우로 넘기면 다음 순서를 볼 수 있어요
이런 분들이 등록했습니다.
· 부사수 없이 혼자 모든 것을 다 해내야 하는 1인 마케터, 1인 대표, 1인 실무자
· AI가 대단하다는 건 알지만 정작 내 업무에서 눈에 띄게 달라진 것이 없는 분
· 바이브 코딩에 자신감은 생겼는데 앞으로 어떻게 발전시킬지 실마리가 필요한 분
· 바이브 코딩이 친숙하지 않지만 자신의 일을 쪼개 적용해 보고 싶은 분
· 회수한 시간을 사이드 프로젝트에 쓰고 싶은 기획자·마케터·PM
26여름 시즌 등록 멤버
자신의 일을 최대한 쪼개보고, 가능한 한 많은 일에 바이브 코딩을 적용해보고 싶은 멤버들을 위한 워크숍을 준비하고 있습니다.
시즌이 끝나고 얻어가는 것
3개월 뒤의 나의 업무
01
매일 돌아가는 스킬
본인 업무에 실제로 매일 쓰이는 AI 스킬을 완성합니다.
02
나만의 PP 매트릭스
'하고 싶은 일인가'와 '반복되는 일인가' 두 축의 사분면으로, 만든 스킬을 관리하는 나만의 PP 매트릭스를 갖게 됩니다.
03
AI를 부사수로 쓰는 방법
다양한 직무 멤버들의 실제 활용 사례를 매 회차 반복해서 접하며, AI를 '나의 부사수'로 활용하는 방법을 비로소 알게 됩니다.
04
지속 가능한 워크스페이스 습관
일회성으로 끝나지 않고 시즌이 끝나도 내 부사수를 계속 키웁니다.
그라운드룰
다양한 산업, 직무, 연차가 모이는 HFK에서는
서로의 성장을 위해 그라운드룰을 꼭 명심해주세요.
(Liked, Learned, Lacked, Long for)
이벤트
모든 시즌 멤버들이 신청할 수 있습니다
1 PEST브리핑
9월 17일 (목) 정치/경제/사회문화/기술 4개 영역의 주요 뉴스와 시사점을 공유합니다.
2 AAR 밋업 (After Action Review)
10월 21일 (수) 다른 사람은 어떻게 일하는지 궁금하신가요? HFK 멤버가 최근 진행한 실무 프로젝트의 진행 과정과 고민점, 회고를 나눕니다.
3 HBR 포럼
11월 18일 (수) 지금 꼭 읽어둬야 할 최신 HBR 아티클과 업무 인사이트를 소개합니다.
4 저자 북토크
매월 진행되며, 지금 우리에게 필요한 인사이트를 저자에게 직접 듣고 질의 응답을 나눕니다. 저자 북토크는 2~3주 전 HFK 슬랙에 일시장소가 공지됩니다.
멤버십 베네핏
01
비즈니스
매거진
HFK 멤버는 하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 한국 커뮤니티의 일원이기도 합니다. 모든 멤버에게 최신 HBR 1권을 선물로 드립니다. (정가 2.5만원)
02
사색의 시간과
와인
도심 속 사색을 즐길 수 있는 마이시크릿덴과 소정동 이용 할인을 제공합니다. (마이시크릿덴 낮 이용권 1회, 밤 글래스 와인 50% 할인, 바틀 10% 할인, 소정동 공간비 1회 50% 할인)
03
느슨하지만 꾸준한
네트워크
재등록 멤버에게는 20만원 할인 혜택을 드리고, 멤버만의 관심사별 소모임(미식, 운동, 독서 등)인 클럽에도 참여할 수 있습니다.
04
현업에 도움되는
컨텐츠
폴인은 일에 진심인 사람들을 위한 콘텐츠 구독 서비스로 많은 HFK 멤버가 소개된 곳이기도 합니다. 등록하신 모든 멤버에게 폴인 Plus 3개월 이용권이 제공됩니다.
등록 전 많이
물어보시는 질문
팀별 멤버들의 산업, 직무, 연차가 어떻게 되나요
20대 후반의 1년차부터 50대 초반의 2N년차까지 다양한 산업, 직무, 연차의 멤버들이 참여 중 입니다. 주로 대기업/외국계기업 8-10년차 직장인이 많은 편입니다. '내가 가도 괜찮을까..?' 라는 고민은 직무/연차와 무관하게 모든 멤버들이 한번쯤 해보는 고민입니다. 자신의 영역(Comfort zone)을 벗어나 다양한 산업과 직무에 종사하는 멤버들과 서로의 생각을 나누면 정체되어 있던 성장이 다시 시작됩니다.
회사 교육비로 결제 가능한가요
가능합니다. 먼저 HFK 이메일 info@hbrforum.org로 사업자 등록증을 전달해주신 후, 채널톡을 남겨주세요. 채널톡 확인 후, HFK(위어드벤처)에서 세금계산서 발행해 드리고, 멤버십 쿠폰코드를 이메일로 보내드립니다. 메일로 받으신 쿠폰코드는 등록하실 팀 상세페이지의 [멤버십 등록하기] 버튼을 누르고, 결제 페이지 상단에서 입력 가능합니다. 무료 등록이 완료되면 멤버십 등록도 완료됩니다.
첫 세션까지 진행 과정
가을시즌은 아래의 순서로 진행됩니다. 신청 전 꼼꼼히 읽어주시기 바랍니다.
Step 1. 시즌 등록
등록은 순서대로 열립니다.
7월 31일 (금) 21시 ~ 8월 1일 (토) 21시: 가을시즌 뉴멤버 우선등록
8월 1일 (토) 21시 ~ 8월 2일 (일) 21시: 가을시즌 멤버 우선등록
8월 2일 (일) 21시 ~ 8월 6일 (목) 21시: 전체 재등록 대상 멤버 등록
8월 7일 (금)부터 외부 신규 등록
8월 25일 (화) 자정에 등록이 마감됩니다.
Step 2. 시즌 첫 공지 및 자기소개 미션
8월 29일 (토)에 가입 시 입력했던 이메일로 HFK 슬랙에 초대드립니다. 미리 이메일을 확인해 HFK 슬랙에 가입해주세요.
8월 30일 (일) 21시에 등록한 모든 멤버에게 HFK 슬랙으로 전체 공지(시즌 레터), 팀별 공지, 자기소개 미션이 전달됩니다.
전체 공지와 팀별 공지는 시즌 기간 동안 매주 일요일 밤 아홉 시에 안내됩니다.
첫 세션 이전까지 자기소개 미션을 꼭 마쳐주세요.
Step 3. 뉴멤버 오리엔테이션
9월 3일 (목), 9월 4일 (금) 저녁 7시 30분부터 9시까지 5층 오아시스덕수궁에서 양일간 동일한 내용으로 뉴멤버 오리엔테이션이 진행됩니다.
멤버십 구성, HFK 슬랙 사용법을 안내드리고, 뉴멤버 네트워킹 시간도 준비되어 있습니다.
양일 모두 같은 내용을 진행하므로 가능한 일정에 참석해주세요.
HFK가 처음이시라면 꼭 함께 해주세요.
Step 4. 팀별 첫 세션
9월 10일 (목)부터 각 팀의 1회차 세션이 시작됩니다.
멤버와 파트너가 서로 인사하고, 준비된 내용을 바탕으로 세션이 진행됩니다.
자기소개를 위해 명함을 챙겨와주세요.
